Personalgewinnung und Auswahl
Von der Stellenanzeige zur Einstellung: konkrete Beispiele, um Fachkräfte zu erreichen, Kompetenzen zu prüfen und die Personalauswahl zu verbessern.
Gehalt in der Stellenanzeige: eine klare Spanne angeben
Ersetze “marktgerechtes Gehalt” durch konkrete Beträge und Bedingungen. Eine Vorlage für Bruttolohn, Arbeitszeit, Schichtzulagen und Zusatzleistungen.
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