Stelle aufgeben. Match erhalten. Chat starten.
Einstellen mit Culture Fit. Nicht nach Bauchgefühl.
Du zahlst tausende Euro pro Einstellung. Und trotzdem kündigt jeder Dritte im ersten Jahr. Werkvolk ist für Arbeitgeber gebaut, die Fachkräfte suchen. Wir messen deine Unternehmenskultur wissenschaftlich und matchen auf Persönlichkeit, Kultur und Skills. Keine Vermittler. Keine Lebenslauf-Datenbank. Einfach die richtigen Fachkräfte, schneller.
- Kostenlose Plattform
- Culture Fit wissenschaftlich gemessen
- Direkt mit Kandidaten chatten
- Unbegrenzt Recruiter und Stellen
Offizieller Partner der VDAB
Recruiting wie es war. Und wie es jetzt geht.
Einstellen nach Bauchgefühl. Hoffen, dass es passt.
Culture Fit anhand eines Gesprächs beurteilen, ohne Daten. Das Ergebnis: Mismatch, Fluktuation und von vorne anfangen.
Culture Fit gemessen vor der Einstellung. Auf Teamebene.
Wissenschaftliche CVF/OCAI-Messung deiner Unternehmenskultur. Matche Kandidaten auf die Kultur des konkreten Teams, für das du einstellst.
Keine Ahnung, warum Kandidaten abspringen.
Deine Stelle ist online, aber du weißt nicht, wer sie ansieht, wer abspringt oder warum. LinkedIn und Jobbörsen geben dir keinen echten Einblick.
5 Ablehnungsgründe. Präzise Dropout-Analyse.
Erfahre, ob Kandidaten wegen Gehalt, Standort, Arbeitszeiten oder Aufgabenbereich abspringen. Sieh, wo sie aufhören zu lesen. Optimiere deine Stelle mit Daten.
Zeitarbeitsfirmen, die 15 unaufgeforderte Lebensläufe pro Tag schicken.
Berater, die dein Unternehmen nicht kennen, Massenmails mit falscher Anrede, derselbe Kandidat dreimal vorgeschlagen von drei Agenturen. Und dann 17-25 % Provision.
Direkter Kontakt mit interessierten Kandidaten.
Keine Vermittler, kein SPOC, der den Prozess ausbremst. Chatte direkt mit Kandidaten, die deine Stelle aktiv geliked haben. Mehrere Recruiter in einem Gespräch.