Eine Stelle veröffentlichen ist immer gratis. Du zahlst erst, wenn du ein Gespräch willst.

Eine Stelle veröffentlichen ist immer gratis, inklusive der ersten 2 Matches deines gesamten Accounts. Willst du mehr, wählst du einen Plan ab 149 € pro Monat pro Stelle oder ein Bundle wie Team (449, € 4 Stellen) oder Business (799, € 8 Stellen), das den Preis pro Stelle senkt.

Ja, und das ist keine zeitlich begrenzte Aktion, sondern der dauerhafte Preis. Dein gesamter Account erhält die ersten 2 von Werkvolk geprüften Matches gratis, egal wie viele Stellen du veröffentlichst. Einmal freigeschaltet, bleiben diese Matches dir erhalten, auch wenn du danach nie ein Abo abschließt.

Nein. Es gibt keine Mindestlaufzeit: Du kannst jederzeit kündigen oder den Plan wechseln. Keine Einstellung nach 12 Wochen? Dann boosten wir deine Stelle gratis, damit sie in den Ergebnissen höher erscheint.

Deine übrigen Stellen bleiben online und zählen weiterhin für deine Sichtbarkeit, aber Stellen über deine Plangrenze hinaus werden zum Standardtarif von 149 € pro Stelle und Monat berechnet.

Kulturfit-Matching ist bei jeder Stelle gratis inklusive, auch im kostenlosen Plan: Jeder Kandidat macht einen Persönlichkeitstest und wird automatisch auf die Kultur des Teams gematcht, für das du einstellst. Die Culture Suite ist ein eigenständiges Produkt: eine wiederkehrende Messung der Kultur deiner gesamten Organisation, pro Team oder Abteilung, unabhängig von einer Stelle. Business und Gruppe enthalten sie gratis, oder du kaufst sie separat ab 49 € pro Monat plus 2 € pro Mitarbeitendem, der den Test macht.

Die Culture Suite kostet 49 € pro Monat plus 2 € pro Mitarbeitendem, der den Kulturtest tatsächlich macht. Du zahlst also nicht für deine gesamte Belegschaft, sondern nur für die Teilnehmenden. Business und Gruppe enthalten die Culture Suite gratis, bis zu 150 beziehungsweise 500 Mitarbeitenden.

Zahlst du ein Jahr im Voraus, erhältst du 2 Monate gratis auf jeden Plan und auf die Culture Suite. Das gilt nicht für einen einzeln gekauften Stellen-Boost. Wechselst du den Plan, rechnen wir die Differenz an. Du kannst auch per Überweisung zahlen; dein Zugang startet, sobald wir die Zahlung erhalten haben.

Nicht mit deiner Stellenanzeige. Eine Stelle zu veröffentlichen, bei VDAB und Google Jobs zu erscheinen und unser KI- und Kulturfit-Matching laufen zu lassen kosten uns gleich viel, egal ob du zahlst oder nicht, deshalb berechnen wir dafür nie etwas. Wir verdienen an einem einzigen Moment: wenn aus einem Match ein Gespräch wird, dem Moment, in dem du freischaltest, wer jemand ist, direkt eine Nachricht schickst und die Daten in deinen eigenen Prozess übernimmst. Auch deine ersten 2 Matches, für den ganzen Account, sind gratis und bleiben dir erhalten, selbst wenn du danach nie zahlst. Würde unser Matching keine guten Kandidaten liefern, würde niemand jemals dafür zahlen, sie freizuschalten. Ein wirklich nützlicher kostenloser Teil ist genau so, wie wir beweisen, dass sich der bezahlte Teil lohnt.

Einen Stellen-Boost kaufst du selbst, sofort, immer wenn du mehr Sichtbarkeit für eine bestimmte Stelle willst: 49, € kein Abo nötig. Der gratis Boost läuft automatisch: Hat eine Stelle nach 12 Wochen noch zu keiner Einstellung geführt, boosten wir sie kostenlos. Willst du nicht 12 Wochen warten? Dann boost sie jetzt. Wartest du lieber ab? Dann greift der gratis Boost sowieso automatisch.

Eine Zeitarbeitsfirma oder eine Personalvermittlung verlangt schnell 17 bis 25 % Gebühr auf das Bruttogehalt, oder Tausende Euro pro Vermittlung. Bei Werkvolk zahlst du einen festen Betrag ab 149 € pro Monat pro Stelle und stellst direkt ein, ohne Mittelsperson. Der Kandidat kommt sofort bei dir unter Vertrag.

Ja, unbegrenzt, in jedem Plan, auch im kostenlosen. Anders als die meisten Recruiting-Plattformen berechnen wir nie pro Platz oder pro Recruiter: Dein ganzes Team ist gratis dabei. Mit der Mehrfirmen-Verwaltung fügst du außerdem Standorte oder Marken hinzu, jeweils mit eigenen Stellen, eigenem Branding und eigenen Kulturprofilen.

Das verwaltest du selbst im Arbeitgeberportal: pausiere, wechsle oder stoppe einen Plan, wann immer du willst, ohne Kündigungsfrist.

Jede Stelle bekommt einen eigenen Einbettungs-Button, den du in einem Schritt aus dem Arbeitgeberportal kopierst und auf deiner eigenen Stellenseite einfügst. Kandidaten bewerben sich dann direkt über Werkvolk, auch wenn sie über deine eigene Website kommen.

Schreib uns an hello@werkvolkjobs.com oder buche eine Demo. Wir zeigen dir die Plattform und berechnen gemeinsam, welcher Plan für deine Anzahl an Stellen am günstigsten ist.