Question 1

Warum springen Kandidaten ab und wie finde ich den echten Grund heraus?

Accepted Answer

9 Kategorien Absagegründe zeigen genau, warum Kandidaten Nein sagen. Von Gehalt und Standort bis Arbeitszeiten und Kulturfit. Dieses Feedback erscheint direkt in deinem Dashboard, sodass du gezielt nachbessern kannst, wo es wirklich zählt. Demo buchen.

Question 2

Wo in meinem Funnel verliere ich die meisten Kandidaten?

Accepted Answer

Drop-off-Analyse zeigt pro Stelle, wo Kandidaten abspringen: beim Lesen, beim Liken oder beim Bewerben. So weißt du genau, welcher Punkt in deinem Funnel Aufmerksamkeit braucht und wo du den größten Impact erzielst. Demo buchen.

Question 3

Erreiche ich die richtigen Regionen und wie messe ich meine lokale Anziehungskraft?

Accepted Answer

Die geografische Heatmap zeigt auf Gemeindeebene, woher deine Kandidaten kommen. Du siehst pro Gemeinde die Anzahl Views, Likes und Bewerbungen. So weißt du genau, wo du stark bist und wo du mehr Sichtbarkeit brauchst. Demo buchen.

Question 4

Wann sind Kandidaten am aktivsten und wie nutze ich das?

Accepted Answer

Stoßzeiten zeigen genau, wann Kandidaten deine Stellen ansehen und darauf reagieren. Veröffentliche und kommuniziere in dem Moment, in dem deine Zielgruppe online ist. Demo buchen.

Question 5

Welche Fotos und Videos funktionieren am besten bei meinen Stellen?

Accepted Answer

Media-Performance pro Asset zeigt, welche Fotos und Videos die meiste Interaktion generieren. So weißt du, welchen Content du behalten, verbessern oder ersetzen solltest. Demo buchen.

Question 6

Wie lange dauert es durchschnittlich, eine Stelle zu besetzen?

Accepted Answer

Time-to-Hire-Tracking misst die Durchlaufzeit von der Veröffentlichung bis zur Einstellung. Woche-über-Woche-Trends zeigen, ob du schneller oder langsamer wirst und wo die Engpässe liegen. Demo buchen.

Question 7

Wie vergleiche ich die Leistung meiner Stellen über die Zeit?

Accepted Answer

Woche-über-Woche-Trends zeigen pro Stelle und über dein gesamtes Portfolio, wie sich Metriken entwickeln. Du siehst direkt, ob Verbesserungen Wirkung zeigen und wo du den nächsten Schritt machen solltest. Demo buchen.

21 Analytics-Module. Wisse genau, warum Kandidaten abspringen.