Auswertungen

Wisse, warum Kandidaten abspringen.

Deine Stelle ist online, aber du weißt nicht, wer schaut, wer abspringt oder warum. Werkvolk zeigt dir, wo Kandidaten aufhören zu lesen und aus welchem Grund sie ablehnen, damit du etwas ändern kannst.

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Keine Vermittlungsgebühren. Deine erste Einstellung ist derzeit kostenlos.

So funktioniert es

Von der Stille zur Erklärung

Kandidaten sehen deine Stelle
Jede Ansicht, jeder Klick und jeder Moment, in dem jemand aufhört zu lesen, wird gezählt.
Wer absagt, gibt einen Grund an
Wer ablehnt, wählt warum: Lohn, Standort, Arbeitszeiten, Inhalt der Stelle oder etwas anderes. Das ist die Information, die du sonst nie zurückbekommst.
Du passt deine Stelle an
Springen drei Viertel bei den Schichten ab, weißt du, was du ändern oder erklären musst. Ändere die Stelle und sieh, ob sich das Bild dreht.

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Warum es funktioniert

Was du zurückbekommst

Fünf Ablehnungsgründe, pro Stelle

Die Gründe sind kurz und konkret, damit Kandidaten sie auch wirklich ausfüllen. Pro Stelle siehst du die Verteilung, und über mehrere Stellen hinweg siehst du, ob es an der Rolle liegt oder an etwas Strukturellem.

Sieh, wo sie aufhören zu lesen

Wenn Kandidaten durchgehend abspringen, bevor sie bei den Bedingungen ankommen, liegt das Problem an deinem Einstieg und nicht an deinem Lohn. Die Absprung-Analyse macht diesen Unterschied sichtbar.

Sieh aus welchen Gemeinden deine Kandidaten kommen

Eine Karte deiner Reichweite pro Provinz und eine Liste pro Gemeinde, kleine Zahlen werden unterdrückt. So weißt du, ob deine Stelle die richtige Region erreicht oder ob du zu weit von deinem eigenen Standort suchst.

Werkvolk sitzt vor deinem ATS, nicht an seiner Stelle. Was du heute nutzt, bleibt genau so.

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Weniger Fluktuation

durch Culture-Fit-Screening vor der Einstellung

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Erste Matches

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In der EU gehostetDeine Daten bleiben in der Europäischen Union.

Verschlüsselte SpeicherungAlles was du speicherst ist verschlüsselt.

Zwei Faktor AuthentifizierungSichere jedes Konto mit einer Authenticator App.

Vollständiges Audit LogJede Aktion in deinem Unternehmen ist nachvollziehbar und exportierbar.

Was kostet es?

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Komplett gratis, egal wie viele Stellen du veröffentlichst
Gratis bis einschließlich deiner ersten Einstellung: erst danach beginnt die Abrechnung, und nur für Stellen, die du danach online hältst
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Mindestlaufzeit von 12 Wochen, damit das Matching Zeit hat zu wirken
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Zum Vergleich: eine Zeitarbeitsfirma oder ein Personalvermittler verlangt schnell tausende Euro pro Einstellung.

Alle Preisdetails und häufige Fragen

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Wir zeigen dir das Portal mit einer Stelle wie deiner. Kein Verkaufsgespräch, einfach ein geteilter Bildschirm.

Sehe ich, wer meine Stelle angesehen hat?

Du siehst die Zahlen und das Verhalten, nicht die Identität von Menschen, die nur geschaut haben. Namen erscheinen erst, wenn ein Kandidat selbst Interesse zeigt.

Was sagen mir die Ablehnungsgründe?

Ob Kandidaten am Lohn, am Standort, an den Arbeitszeiten oder am Inhalt der Stelle abspringen. Das zeigt dir, welcher Teil deiner Stelle geändert oder erklärt werden muss.

Sind diese Auswertungen im Preis enthalten?

Die Auswertungen pro Stelle stecken im Preis einer aktiven Stelle. Für umfassendere Analysen über deinen ganzen Einstellungsprozess gibt es eine separate Option.

Wie lange dauert bei uns eine Einstellung?

Du siehst deine Zeit bis zur Einstellung neben dem Branchendurchschnitt, dazu wie schnell du selbst auf Kandidaten reagierst. Bleibt deine Reaktionszeit hoch, springt ein Teil deiner Kandidaten schon vor dem Gespräch ab.

Hör auf zu raten, warum es still bleibt.

Veröffentliche deine Stelle, bekomme Matches und chatte direkt mit den passenden Leuten.

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Mehr von der Plattform

Jedes Modul funktioniert für sich. Zusammen decken sie deinen ganzen Einstellungsprozess ab.