Publier des offres et visibilité

Directement dans le portail, en minutes plutôt qu'en jours. Tu remplis la fonction, les conditions de travail, les équipes et les exigences de lieu, tu ajoutes ta vidéo d'entreprise et tes photos et tu relies ta culture d'entreprise à l'offre. Tu définis jusqu'à cinq critères indispensables, et ton offre est en ligne.

Tu publies une seule fois et ton offre part vers sept canaux en même temps : chez les ouvriers qualifiés qui matchent dans l'app Werkvolk, automatiquement sur le site du VDAB, sur sa propre page d'offre sur werkvolkjobs.com, dans les résultats d'emploi de Google Jobs, sous forme de lien partageable pour WhatsApp et les réseaux sociaux, via notre trafic publicitaire qui amène des ouvriers qualifiés sur la plateforme, et via nos partenariats avec des écoles techniques et des centres de formation.

Oui. Werkvolk est partenaire officiel du VDAB et ton offre est publiée automatiquement sur le site du VDAB. Tu ne dois pas l'y encoder séparément et tu ne dois rien synchroniser : tu gères tout dans le portail Werkvolk.

Oui. Chaque offre reçoit sa propre page web avec des données structurées JobPosting, exactement ce dont Google a besoin pour l'afficher dans les résultats d'emploi. Cela se fait automatiquement, sans rien configurer.

Oui, sur werkvolkjobs.com, en ligne quelques secondes après la publication. Cette page pèse dans les résultats de recherche Google, porte ta propre image de marque et se partage avec un seul lien. Si tu modifies quelque chose dans le portail, la page publique suit en moins d'une minute.

Werkvolk investit en continu dans des publicités qui amènent des ouvriers qualifiés sur la plateforme. Ces publicités atterrissent directement sur les pages d'offres, dont la tienne. Ce grand trafic publicitaire travaille donc automatiquement pour ton offre, et il est compris dans les 149 € par 4 semaines.

Werkvolk a des accords de partenariat avec des écoles techniques, où nous donnons nous-mêmes des sessions, et avec des centres de formation. Les ouvriers qualifiés qui s'y forment arrivent directement sur la plateforme. Pour toi, cela signifie un afflux de jeunes talents fraîchement formés sans devoir organiser toi-même des visites d'écoles.

Autant que tu veux. Tant que tu n'as pas fait ton premier recrutement, c'est entièrement gratuit, quel que soit le nombre d'offres. Ensuite tu paies par offre que tu gardes en ligne.

Oui, à tout moment et entièrement toi-même. Tu modifies le texte, le salaire ou les critères indispensables, et le changement apparaît sur ta page publique en moins d'une minute. Tu peux aussi mettre une offre en pause ou l'arrêter une fois la fonction pourvue.

Si tu n'as recruté personne à partir d'une offre après 12 semaines, nous la mettons en avant gratuitement. Elle remonte dans les résultats pour que les candidats qui matchent la voient plus vite. Tu ne paies rien de plus : c'est notre façon de tirer tout ce qu'on peut de ton offre.

Oui. Le salaire, les horaires et les équipes font partie de chaque offre sur Werkvolk. Ce n'est pas un obstacle administratif mais une des raisons pour lesquelles les ouvriers qualifiés réagissent : ils savent d'avance à quoi s'en tenir, donc tu ne parles qu'à des gens pour qui le montant convient.