Ces employeurs recrutent directement via Werkvolk
Comment ça marche
Imagine que ton offre est vue mais que personne ne répond, sans que tu saches si le problème vient du salaire, des horaires ou du texte.
Suis les vues, l’intérêt et les retours pour chaque offre. Peu de vues ? Vérifie l’intitulé, l’adresse du lieu de travail et si l’offre est active. Beaucoup de vues mais peu d’intérêt ? Regarde le salaire, les horaires et les premières phrases.
Les candidats qui refusent choisissent un motif : salaire, trajet, horaires, tâches ou charge physique. C’est un retour que tu n’obtiens normalement jamais.
Adapte le salaire, les horaires ou le texte. Compare ensuite une période similaire et regarde si l’intérêt et les motifs bougent. Change une chose à la fois, pour savoir ce qui a fonctionné.
Exemple du portail. Les profils et chiffres présentés sont illustratifs.
Ce que tu vois
Lis les chiffres comme des indices. Ils disent où regarder d’abord, pas quelle est la réponse. Une nouvelle offre a d’abord peu de chiffres : laisse-lui du temps et compare des périodes similaires.
Les motifs sont courts et concrets, pour que les candidats les remplissent vraiment. Par offre, tu vois la répartition. Sur plusieurs offres, tu vois si cela tient au poste ou à quelque chose de structurel.
Vois où les candidats partent et quels motifs ils donnent. Où quelqu’un s’arrête ne dit pas pourquoi. Si les horaires ou le trajet reviennent, clarifie-les dans ton offre.
Vois à quelle vitesse ton équipe répond et combien de temps dure un recrutement. Regarde quels matchs attendent encore.
Le parcours de recrutement
Chaque fonctionnalité est une étape du même parcours. Vois où celle-ci se situe.
Mets ton offre en ligne, avec photos et vidéo.
Les candidats trouvent ton offre dans l’app Werkvolk et montrent leur intérêt.
Plus de 15 000 candidats, et des centaines de nouveaux chaque semaine.
Werkvolk évalue l’intérêt. Tu vois qui convient et pourquoi.
Compatibilité culturelle en contexteDiscute et planifie l’entretien.
Vois pourquoi les candidats passent leur tour et adapte ton offre.
Matche à nouveau d’anciens candidats de ton ATS.
Fonctionne en plus des candidats que tu touches via Werkvolk
Ton point de départ
Tu vois sans formule combien d’intérêt chaque offre reçoit. Une formule payante ajoute des analyses plus détaillées : motifs de refus, progression et suivi. Il faut assez de données pour comparer utilement.
Gratuit
Tes 2 premiers matchs évalués sont inclus pour tout ton compte.
Les matchs gratuits n’ont pas de limite de temps.
Publier une offre gratuitement149 € par offre et par mois
Tous les prix sont hors TVA. Aucune commission de placement ni frais par embauche.
Trouve rapidement une réponse
Regarde d’abord ce que les candidats voient : le salaire, les horaires, le trajet, les photos et le texte. Consulte ensuite les motifs de refus pour voir lequel revient le plus. Avec peu d’activité, il est trop tôt pour désigner une cause fiable : suis les chiffres dans le temps.
Tu vois des chiffres et des comportements, pas l’identité des simples visiteurs. Les chiffres d’intérêt gratuits ne débloquent pas les profils. Les informations de profil concernent les matchs accessibles à ton compte.
Si les candidats décrochent sur le salaire, le lieu, les horaires ou le contenu de la fonction. Cela te dit quelle partie de ton offre doit changer ou être expliquée.
Les chiffres d’intérêt par offre sont gratuits. Le matching payant ajoute des analyses plus détaillées : refus, progression et suivi. Les comparaisons disponibles nécessitent assez de données comparables. Consulte les fonctionnalités incluses sur la page tarifs.
Tu vois les données disponibles sur le délai de recrutement et la rapidité de réponse. Compare uniquement si les données pertinentes sont suffisantes et examine où améliorer ton suivi.
Non. Le point d’abandon indique où la personne s’arrête, pas pourquoi. Combine-le avec les retours explicites, tes conditions et assez d’observations avant de choisir un changement.
Publie ton offre et suis l’intérêt.
Publie tes offres gratuitement. Tes 2 premiers matchs évalués sont gratuits pour l’ensemble du compte.
