Question 1

Combien coûte une offre chez Werkvolk ?

Accepted Answer

Ton premier recrutement est actuellement entièrement gratuit, peu importe le nombre d'offres publiées. Ensuite tu paies 149 € par 4 semaines par offre que tu gardes en ligne, avec un minimum de 12 semaines par offre activée. Après cela, chaque offre est résiliable toutes les 4 semaines.

Question 2

Le premier recrutement est-il vraiment entièrement gratuit ?

Accepted Answer

Oui. C'est une action temporaire : tu publies tes offres, tu reçois des matchs et tu chattes avec les candidats. Ce n'est qu'après ton premier recrutement que nous commençons à facturer les offres que tu gardes en ligne ensuite. Tu vois donc d'abord le résultat et tu ne paies que lorsque Werkvolk a fait ses preuves.

Question 3

Pourquoi un minimum de 12 semaines par offre ?

Accepted Answer

Un bon matching a besoin de temps pour construire toute sa portée : du site du VDAB à Google Jobs en passant par nos propres publicités. Douze semaines correspondent à trois périodes de facturation de 4 semaines. Ça ne marche pas dans ce délai ? Alors nous mettons ton offre gratuitement en spotlight, tout en haut pour les candidats qui matchent.

Question 4

Le matching culture et personnalité est-il compris dans le prix ?

Accepted Answer

Oui, entièrement. Tu mesures ta culture d'entreprise avec le test scientifique CVF/OCAI, par équipe ou par département. Chaque candidat passe un test de personnalité et est automatiquement matché avec la culture de l'équipe pour laquelle tu recrutes. Les employeurs constatent ainsi jusqu'à 32 % de rotation en moins parmi les nouvelles recrues.

Question 5

Y a-t-il des coûts cachés ?

Accepted Answer

Non. Pas de frais de démarrage, pas de frais de placement, pas de commission par embauche et pas de coût par recruteur. Tu peux ajouter en option des analytics étendus pour tes offres, mais tout ce dont tu as besoin pour recruter est compris dans le prix.

Question 6

Comment résilier une offre ?

Accepted Answer

Après la période minimale de 12 semaines, chaque offre est résiliable séparément toutes les 4 semaines. Tu gères cela toi-même dans le portail employeur : mets en pause, relance ou arrête une offre quand tu veux.

Question 7

Qu'est-ce que la garantie spotlight ?

Accepted Answer

Tu ne recrutes personne dans les 12 semaines ? Alors ton offre reçoit gratuitement un spotlight et apparaît tout en haut pour les candidats qui matchent. Nous tirons ainsi le maximum de ton offre sans que tu paies un supplément.

Question 8

Quelle différence avec les coûts d'une agence d'intérim ?

Accepted Answer

Une agence d'intérim ou un cabinet de recrutement facture vite 17 à 25 % en plus du salaire brut, ou des milliers d'euros par placement. Chez Werkvolk tu paies un montant fixe de 149 € par 4 semaines par offre et tu recrutes en direct, sans intermédiaire. Le candidat entre immédiatement à ton service.

Question 9

Puis-je travailler avec plusieurs recruteurs ou sites ?

Accepted Answer

Oui, sans limite. Toute ton équipe participe sans coût supplémentaire par utilisateur, et avec la gestion multi-entreprises tu ajoutes des sites ou des marques, chacun avec ses propres offres, son branding et ses profils de culture.

Question 10

J'ai encore des questions sur les tarifs. Où puis-je m'adresser ?

Accepted Answer

Écris-nous à hello@werkvolkjobs.com ou réserve une démo. Nous te montrons la plateforme et calculons ensemble ce que tu économises par rapport à ton approche actuelle.

Des prix clairs. Zéro surprise.

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