Ici, on rejoint ceux qui veulent compter

Werkvolk est une petite startup belge. On avance vite, on vise haut, et on construit la technologie qui change la façon dont les ouvriers qualifiés trouvent un emploi. Si ça ressemble à de la pression, c'en est. La bonne sorte.

Exigence élevéeRythme startupEnjeux réels

Postulez directement via l'application

Créez un profil et découvrez si nous sommes faits pour nous entendre.

À quoi ressemble vraiment votre journée

  • Vous livrez des fonctionnalités qui atterrissent entre les mains de vrais candidats et employeurs. Aujourd'hui, pas le trimestre prochain.
  • C'est vous qui décidez ce qu'on construit, pas un comité.
  • Vous parlez directement aux utilisateurs. Pas de couches, pas de filtres.

Comment postuler

Pas de portails d'emploi, pas de formulaires à rallonge. Voici comment ça fonctionne.

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    Créez votre profil

    Téléchargez Werkvolk, configurez votre profil et dites-nous ce que vous recherchez.

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    Découvrez nos postes

    Nos postes ouverts apparaissent parmi les autres offres d'emploi. Vous verrez immédiatement notre culture et ce que nous proposons.

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    Swipez et connectez-vous

    Swipez vers la droite sur notre profil. En cas de match, nous échangerons directement dans l'application.

Comment on travaille

La vie chez Werkvolk

Petite équipe, nulle part où se cacher, aucune place pour les passagers. En une semaine, vous saurez si c'est fait pour vous.

Petite équipe, exposition totale

Tout le monde voit votre travail. Quand vous construisez quelque chose de bien, tout le monde le sait. Quand ça casse, pareil. Cette visibilité est une feature, pas un bug.

Des vrais enjeux, pas des exercices

Pas de projets bac à sable. Vous recevez des problèmes qui touchent au gagne-pain de vrais gens. Résolvez-les et vous le sentez. C'est le deal pour un travail qui compte.

Obsession utilisateur, pas étude utilisateur

On ne fait pas de focus groups derrière un miroir sans tain. On parle directement aux ouvriers qualifiés et aux employeurs, et on change de cap quand ils nous disent qu'on a tort.

La vitesse comme habitude

Pas de cycles d'approbation de deux semaines. Une meilleure idée ? Proposez-la avant midi et livrez-la en fin de journée. Processus minimal, confiance maximale.

Le niveau

Ce que nous attendons de vous

  • Vous dites quand quelque chose ne va pas, y compris votre propre travail. L'ego reste à la porte.

  • Vous apprenez vite, décidez vite et assumez les conséquences. Attendre la permission, ce n'est pas comme ça qu'on fonctionne.

  • Vous respectez les ouvriers qualifiés: pas comme des personas sur un slide, mais comme des gens dont le prochain salaire dépend de ce qu'on construit.

  • Vous voulez construire quelque chose qui vous survivra. Si vous êtes là pour remplir un CV, ce n'est pas ici.

Stages

Nous accueillons des stagiaires curieux qui souhaitent contribuer à la construction du produit.

Vous travaillerez sur de vrais projets qui comptent. Pas de missions jetables qui disparaissent après votre départ.

Envoyez-nous un e-mail à hello@werkvolkjobs.com avec vos études actuelles, la période de stage souhaitée et ce que vous aimeriez apprendre.