Matche à nouveau les candidats de ton ATS pour ta prochaine offre
Réexamine d’anciens candidats de ton ATS pour une offre et vois comment chacun correspond, en plus des nouveaux talents que tu atteins via Werkvolk.
Pour Équipe, Entreprise et Groupe. L’activation dépend de la validation par fournisseur.
- Ton vivier ATS autorisé
- L’offre que tu choisis
- Des profils pertinents, avec explications
Ces employeurs recrutent directement via Werkvolk
Comment ça marche
Comment matcher à nouveau les candidats de ton ATS
Imagine que tu ouvres une nouvelle offre et que tu veux savoir quels anciens candidats conviennent.
- Étape 1 sur 3
Choisis l’offre
Choisis une offre avec le matching payant actif et le vivier que ton équipe peut utiliser. Commence par la partie qui correspond au poste.
- Étape 2 sur 3
Vérifie l’utilisation prévue
Avant de commencer, tu vois combien de candidats seront évalués et ce qu’il reste de ton quota. Une évaluation, c’est un candidat noté pour une offre.
- Étape 3 sur 3
Examine la pertinence
Compare les compétences, l’expérience et les exigences disponibles, et consulte les raisons. Poursuis ensuite ton recrutement dans ton ATS.
Valorise ton vivier
Redonne de la valeur à tes candidatures
Werkvolk rassemble les éléments d’appréciation pour une offre. Ton recruteur décide de la suite.
D’anciens candidats, de nouvelles opportunités
Une personne qui ne convenait pas à un ancien poste peut mériter ton attention pour une autre offre.
Des explications à examiner
Découvre quels éléments du profil correspondent à l’offre et quelles informations manquent. Un score de pertinence ne prouve ni l’intérêt ni la disponibilité du candidat : vérifie-le avant de le contacter.
Un quota maîtrisé par ton équipe
Équipe comprend 1 000 évaluations, Entreprise 3 000 et Groupe 10 000 par mois civil. Le quota est partagé au sein du compte de facturation, sans report ni frais de dépassement automatiques.
Personne n’est contacté
Werkvolk ne contacte jamais un candidat et ne prend aucune décision d’embauche.
Le parcours de recrutement
De l’offre à l’entretien
Chaque fonctionnalité est une étape du même parcours. Vois où celle-ci se situe.
Publier
Mets ton offre en ligne, avec photos et vidéo.
Être découvert
Les candidats trouvent ton offre dans l’app Werkvolk et montrent leur intérêt.
Plus de 15 000 candidats, et des centaines de nouveaux chaque semaine.
Matchs évalués
Werkvolk évalue l’intérêt. Tu vois qui convient et pourquoi.
Compatibilité culturelle en contexteÉchanger
Discute et planifie l’entretien.
Améliorer
Vois pourquoi les candidats passent leur tour et adapte ton offre.
Ton vivier ATS
Matche à nouveau d’anciens candidats de ton ATS.
Fonctionne en plus des candidats que tu touches via Werkvolk
Ce qui est inclus
Un quota distinct dans ton abonnement
Équipe : 1 000, Entreprise : 3 000, Groupe : 10 000 évaluations par mois, y compris avec un abonnement annuel. La publication gratuite, la formule Par offre et les achats ponctuels ne comprennent pas cette fonction.
Comparer les abonnementsLes données de ton entreprise, protégées
- Hébergement dans l’UETes données sont hébergées dans l’Union européenne.
- Stockage chiffréCe que tu stockes dans Werkvolk est chiffré.
- Authentification à deux facteursSécurise chaque compte avec une application d’authentification.
- Journal d’audit completChaque action dans ton entreprise est traçable et exportable.
Questions sur le matching ATS
Trouve rapidement une réponse
Comment matcher à nouveau les candidats de mon ATS ?
Pars d’une offre dont le matching payant est actif, avec le vivier que ton équipe peut utiliser. Vérifie l’utilisation prévue, lance la comparaison et examine la pertinence et les raisons. La tâche tourne sur le serveur : tu peux fermer la page. La progression est actualisée automatiquement et le statut enregistré apparaît quand tu reviens. L’administrateur qui a lancé la tâche reçoit un e-mail à la fin ou à l’arrêt du traitement, à condition de disposer encore de l’accès.
Quelles connexions ATS permettent de lire les candidats ?
En cours de développement : lecture des candidats pour une sélection de systèmes. L’activation dépend de la vérification de la connexion et des droits d’accès. Importer des offres ou recevoir des candidatures ne donne pas, à lui seul, accès au vivier existant. Contacte-nous pour vérifier ta connexion.
Quels abonnements incluent cette fonction ?
Équipe, Entreprise et Groupe ont chacun un quota mensuel. Équipe offre 1 000 évaluations par mois, Entreprise 3 000 et Groupe 10 000. Les mêmes quotas mensuels s’appliquent à la facturation annuelle. Le compte de facturation partage l’utilisation. Les comptes gratuits, la formule Par offre et les achats ponctuels ne comprennent pas cette fonction, et le matching payant doit aussi être actif sur l’offre.
Qu’est-ce qui compte comme une évaluation ?
Un candidat évalué avec succès pour une offre compte pour une évaluation. Une autre offre ou une modification du profil, de l’offre ou du modèle de calcul nécessite une nouvelle évaluation. Consulter un résultat conservé, réutiliser le même résultat inchangé ou réessayer la même opération ne consomme pas d’évaluation supplémentaire. Les profils illisibles, exclus ou insuffisamment documentés ne comptent pas dans ton quota.
Que se passe-t-il lorsque nous atteignons le quota ?
Les nouvelles évaluations s’arrêtent à la limite. Le quota est renouvelé à 00 h 00 UTC le premier jour de chaque mois, sans report. Tu peux attendre le renouvellement ou choisir un abonnement supérieur. Aucun dépassement n’est facturé automatiquement.
Nos candidats deviennent-ils visibles pour d’autres employeurs ?
Non. Les résultats sont réservés aux administrateurs autorisés de l’entreprise et conservés au maximum 30 jours. Révoquer l’accès ou modifier son périmètre supprime les informations des résultats précédents. Cette fonction ne crée pas de comptes candidats Werkvolk, ne contacte personne et ne prend pas de décisions d’embauche.
Que nous indique le score ?
Il compare les informations professionnelles disponibles à l’offre. Les informations absentes restent inconnues ; le score ne prouve ni intérêt, ni disponibilité, ni adéquation culturelle. Un recruteur examine les éléments et assure le suivi dans l’ATS.
Quelle différence avec les candidats reçus via Werkvolk ?
Cette fonction évalue les candidats déjà présents dans ton ATS pour une offre choisie. Le matching Werkvolk t’aide à atteindre des candidats via notre canal d’offres. Les sources et quotas restent distincts, y compris tes 2 premiers matchs gratuits examinés par Werkvolk.
Valorise les candidats que tu connais déjà.
Vérifie la disponibilité pour ton ATS.