Q: Qu'est-ce que le test de culture Werkvolk ?

Le test de culture Werkvolk est une évaluation gratuite qui cartographie votre culture d'entreprise actuelle et souhaitée. Vous obtenez un profil culturel clair (basé sur le CVF) pour faciliter les échanges, la prise de décision et le développement culturel. En bref : découvrez qui vous êtes et où vous voulez aller, sans théorie compliquée.

Q: Combien de temps dure le test ?

La plupart des participants terminent le test en environ 5 minutes . Il fonctionne sur ordinateur et mobile, sans préparation. Prenez un café, faites le test, c'est fait. C'est aussi simple que ça.

Q: Que puis-je faire dans le tableau de bord ?

Avec votre code et votre mot de passe , vous vous connectez au tableau de bord. Vous pouvez gérer la mesure, suivre la participation, voir les résultats arriver, et clôturer le test quand vous le souhaitez. Après la fin, vous recevez aussi un aperçu entreprise et une page de partage pour présenter votre profil culturel en externe et mettre en valeur votre culture. Tout au même endroit, toujours accessible.

Q: Les réponses individuelles sont-elles vraiment anonymes ?

Oui, complètement anonymes . Seul le résultat agrégé est visible. Cela rend la mesure équitable, sûre et utile pour tous. Pas de souci, pas de tracas, juste des réponses honnêtes.

Q: Quand vais-je recevoir mon rapport personnel ?

Vous recevez votre rapport personnel uniquement quand la mesure complète est terminée . Nous avons besoin d'un volume de réponses suffisant pour comparer votre profil de manière fiable avec le profil de l'entreprise. Une fois la mesure clôturée et les données suffisantes, vous pouvez demander votre rapport personnel. Un peu de patience, mais vous aurez quelque chose de précieux.

Question 1

Qu'est-ce que le test de culture Werkvolk ?

Accepted Answer

Le test de culture Werkvolk est une évaluation gratuite qui cartographie votre culture d'entreprise actuelle et souhaitée. Vous obtenez un profil culturel clair (basé sur le CVF) pour faciliter les échanges, la prise de décision et le développement culturel. En bref : découvrez qui vous êtes et où vous voulez aller, sans théorie compliquée.

Question 2

Est-ce un test CVF ou OCAI (Cameron et Quinn) ?

Accepted Answer

Oui, exactement ! Le test est basé sur le Competing Values Framework (CVF) de Cameron et Quinn (souvent associé à OCAI). Vous obtenez des scores sur quatre types de culture : Clan (Collaborate), Adhocracy (Create), Market (Compete) et Hierarchy (Control), ainsi que l'écart entre la culture actuelle et souhaitée. Scientifiquement fondé, pratiquement applicable.

Question 3

Combien de temps dure le test ?

Accepted Answer

La plupart des participants terminent le test en environ 5 minutes. Il fonctionne sur ordinateur et mobile, sans préparation. Prenez un café, faites le test, c'est fait. C'est aussi simple que ça.

Question 4

Comment partager le test de culture avec mon département ?

Accepted Answer

C'est entièrement à vous de décider ! Après la création, vous recevez un code unique et un lien partageable, ou un QR code pour une utilisation facile. Vous pouvez également ajouter des adresses email afin que nous envoyions automatiquement des invitations. Flexible et efficace, comme il se doit.

Question 5

Est-ce qu'un compte Werkvolk est créé automatiquement quand je lance un test ?

Accepted Answer

Oui, exactement ! La création d'un test crée automatiquement un compte Werkvolk. Vous pouvez ensuite gérer votre organisation et publier des offres gratuitement sur notre plateforme de job matching pour travailleurs manuels. Si vous souhaitez aussi recruter sur la base de la culture, passez à un compte Werkvolk Professionnel. D'une pierre deux coups.

Question 6

Que puis-je faire dans le tableau de bord ?

Accepted Answer

Avec votre code et votre mot de passe, vous vous connectez au tableau de bord. Vous pouvez gérer la mesure, suivre la participation, voir les résultats arriver, et clôturer le test quand vous le souhaitez. Après la fin, vous recevez aussi un aperçu entreprise et une page de partage pour présenter votre profil culturel en externe et mettre en valeur votre culture. Tout au même endroit, toujours accessible.

Question 7

Les réponses individuelles sont-elles vraiment anonymes ?

Accepted Answer

Oui, complètement anonymes. Seul le résultat agrégé est visible. Cela rend la mesure équitable, sûre et utile pour tous. Pas de souci, pas de tracas, juste des réponses honnêtes.

Question 8

Quand vais-je recevoir mon rapport personnel ?

Accepted Answer

Vous recevez votre rapport personnel uniquement quand la mesure complète est terminée. Nous avons besoin d'un volume de réponses suffisant pour comparer votre profil de manière fiable avec le profil de l'entreprise. Une fois la mesure clôturée et les données suffisantes, vous pouvez demander votre rapport personnel. Un peu de patience, mais vous aurez quelque chose de précieux.

Question 9

Quand vais-je recevoir le rapport d'entreprise et que contient-il ?

Accepted Answer

Pas de rapport PDF ennuyeux, mais une belle page web partageable ! Lorsque tout le monde a terminé ou lorsque vous clôturez le test, vous obtenez automatiquement accès à une page web partageable que vous pouvez partager avec n'importe qui. Vous voyez votre résultat, ce qu'il signifie réellement, la différence avec votre culture souhaitée et des points d'action concrets que vous pouvez prendre immédiatement pour évoluer vers votre culture souhaitée. Tout au même endroit, toujours accessible et facile à partager avec votre département.

Question 10

À quoi ça sert ?

Accepted Answer

La culture influence la prise de décision, la collaboration et la performance au quotidien. En la rendant visible, vous pouvez agir plus concrètement sur l'intégration, la sécurité, la fidélisation, la productivité et l'orientation client. Cela peut avoir un impact direct sur le fonctionnement et la rentabilité de l'entreprise. En bref : moins de suppositions, plus de connaissances.

Question 11

Puis-je créer plusieurs tests (par exemple par département ou département) ?

Accepted Answer

Avec un compte gratuit, vous pouvez créer un test de culture. Ce test unique peut être rempli par toute votre organisation, et vous pouvez visualiser les résultats par département ou département. Vous voulez mener plus de tests ? Vous aurez besoin d'un compte Werkvolk Professionnel. Un test, toute l'organisation, toutes les départements visibles.

Question 12

Puis-je aussi recruter sur la base de l'adéquation culturelle ?

Accepted Answer

Oui, absolument ! Si vous souhaitez recruter en tenant compte de la culture, passez à Werkvolk Professionnel. Vous reliez votre culture souhaitée à vos offres et vous atteignez des candidats qui correspondent à votre façon de collaborer, d'innover, de performer et de structurer le travail. Correspondance sur les compétences et la culture, c'est ça le recrutement intelligent.

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