Ces employeurs recrutent directement via Werkvolk
Comment ça marche
Imagine que tu cherches un cariste pour l’équipe du matin, avec la bonne attestation et un trajet réaliste.
Exigences, salaire, équipes et lieu forment ensemble le profil qui sert au matching. Plus ton offre est précise, plus tes matchs le sont.
Les candidats choisissent eux-mêmes ton offre. Werkvolk évalue cet intérêt par rapport à ton offre. L’intérêt et un match évalué sont deux étapes différentes.
Lis comment chaque candidat se situe sur les exigences, l’expérience et le trajet, avec les raisons à l’appui. La compatibilité culturelle apporte du contexte quand elle est disponible. S’il manque quelque chose, comme une attestation, pose la question au candidat.
Exemple du portail. Les profils et chiffres présentés sont illustratifs.
Ce que tu vois
Un match ouvre la conversation. Ce n’est pas un verdict sur une personne, et c’est toujours toi qui décides qui avance.
Consulte les temps de trajet en voiture, en transports publics, à vélo et à pied, et vérifie avec le candidat que le trajet convient à tes horaires.
Place les candidats côte à côte, note ton évaluation et partage un profil avec un collègue, pour décider ensemble.
Exporte un profil en PDF ou une sélection en CSV, pour ton dossier ou une discussion avec tes collègues.
Tu ne vois que des candidats qui ont choisi ton offre. Pas de base de CV à parcourir, ni de consultant qui t’envoie des profils.
Le parcours de recrutement
Chaque fonctionnalité est une étape du même parcours. Vois où celle-ci se situe.
Mets ton offre en ligne, avec photos et vidéo.
Les candidats trouvent ton offre dans l’app Werkvolk et montrent leur intérêt.
Plus de 15 000 candidats, et des centaines de nouveaux chaque semaine.
Werkvolk évalue l’intérêt. Tu vois qui convient et pourquoi.
Compatibilité culturelle en contexteDiscute et planifie l’entretien.
Vois pourquoi les candidats passent leur tour et adapte ton offre.
Matche à nouveau d’anciens candidats de ton ATS.
Fonctionne en plus des candidats que tu touches via Werkvolk
Ton point de départ
L’intérêt reste visible sans formule. Essaie le matching avec deux matchs évalués gratuits pour tout ton compte. Ensuite, tu choisis si tu prends une formule payante. Il n’y a ni frais par candidat ni commission par recrutement.
Gratuit
Tes 2 premiers matchs évalués sont inclus pour tout ton compte.
Les matchs gratuits n’ont pas de limite de temps.
Publier une offre gratuitement149 € par offre et par mois
Tous les prix sont hors TVA. Aucune commission de placement ni frais par embauche.
Trouve rapidement une réponse
Les candidats choisissent les offres qui leur plaisent. Werkvolk évalue cet intérêt par rapport à tes exigences, à l’expérience et au trajet. Tu vois qui convient et pourquoi, et tu décides qui rencontrer. Personne ne t’envoie de profils non sollicités.
Cela dépend du poste, du lieu, des conditions et de l’intérêt des candidats. Après publication, les candidats peuvent découvrir ton offre. Un intérêt peut encore attendre une évaluation ; aucun nombre de candidats ni délai fixe n’est garanti.
Tu définis les exigences essentielles et évalues toi-même les matchs disponibles. Utilise les informations manquantes pour poser des questions et refuse un match avec une raison si le poste ne convient pas.
Oui. Tu places les candidats côte à côte dans une comparaison et tu exportes un profil en PDF ou une sélection en CSV. Au téléchargement, tu confirmes que tu traiteras ces données de manière confidentielle.
Il résume la comparaison disponible entre un candidat et une offre. Ce n’est ni une probabilité de recrutement réussi ni la garantie que chaque exigence est remplie. Examine les éléments et discute des informations manquantes.
Werkvolk est un canal d’offres où les candidats manifestent eux-mêmes leur intérêt. Tu évalues les matchs disponibles pour tes offres ; tu n’achètes pas l’accès à une base générale de CV.
Colle ton offre et vois qui manifeste son intérêt. Tu décides qui avance.
Publie tes offres gratuitement. Tes 2 premiers matchs évalués sont gratuits pour l’ensemble du compte.
