Culture Suite van Werkvolk: cultuur meten zonder vacature
Culture Suite is er ook als je niet aanwerft. Ik leg uit hoe de persoonlijke cultuurtest en een teammeting verschillen, en hoe je klein begint.
Werk, aanwerven en de mensen erachter
Inzichten voor je volgende stap.
Praktische gidsen over werk zoeken, aanwerven en bedrijfscultuur. Ontdek ook wat er nieuw is bij Werkvolk.
Kies een onderwerp
Nieuwste artikels
Uitgelichte artikels
Bedrijfscultuur meten: zo pak je een cultuuronderzoek aan
Breng bedrijfscultuur in kaart met een vragenlijst, gesprekken en concrete werkvoorbeelden. Lees hoe je resultaten en de vier CVF-cultuurtypen interpreteert.
Welke job past bij mij? Vergelijk deze 5 punten
Vergelijk taken, vaardigheden, uren, verplaatsing en loon met werkomgeving. Gebruik dit praktische schema om vacatures en gesprekken beter te beoordelen.
Nieuwe medewerkers behouden: van vacature tot dag 90
Maak verwachtingen waar met een eerlijk vacaturebeeld en concrete opvolging in de eerste 90 dagen. Praktische stappen voor onboarding en medewerkersbehoud.
Wat is bedrijfscultuur? Betekenis en herkenbare voorbeelden
Bedrijfscultuur zit in dagelijkse keuzes. Ontdek de betekenis, vier cultuurtypen en voorbeelden waarmee je jouw werkomgeving concreet bespreekt.
HR en bedrijfscultuur
Bekijk alle artikelsHuidige en gewenste bedrijfscultuur: zo lees je het verschil
Wat betekent een verschil tussen huidige en gewenste cultuur? Leer scores bespreken, teamperspectieven vergelijken en één concrete actie kiezen.
Cultuuronderzoek: 6 voorbeeldvragen voor je team
Zes concrete vragen over samenwerking, beslissingen en prioriteiten. Gebruik ze als gespreksleidraad en kies daarna een passende cultuurmeting.
Gratis OCAI-test? Dit is het verschil met een CVF-test
Zoek je een gratis OCAI-vragenlijst? Lees het verschil tussen het originele instrument, het CVF en de gratis persoonlijke cultuurtest van Werkvolk.
Bedrijfscultuur meten: zo pak je een cultuuronderzoek aan
Breng bedrijfscultuur in kaart met een vragenlijst, gesprekken en concrete werkvoorbeelden. Lees hoe je resultaten en de vier CVF-cultuurtypen interpreteert.
Werk zoeken en solliciteren
Bekijk alle artikelsWelke job past bij mij? Vergelijk deze 5 punten
Vergelijk taken, vaardigheden, uren, verplaatsing en loon met werkomgeving. Gebruik dit praktische schema om vacatures en gesprekken beter te beoordelen.
Solliciteren na je 50ste: maak je ervaring relevant
Laat zien hoe je ervaring aansluit bij de vacature. Praktische voorbeelden voor je cv, recente vaardigheden en vragen tijdens het sollicitatiegesprek.
Werk vinden zonder ervaring: wat zet je op je cv?
Gebruik voorbeelden uit stage, opleiding en projecten om vaardigheden te tonen. Zo herken je instapfuncties en vraag je naar echte begeleiding.
Van job veranderen? Deze vragen helpen je kiezen
Breng terugkerende knelpunten, mogelijke aanpassingen en alternatieven in kaart voordat je beslist of je van job wilt veranderen.
Rekrutering en selectie
Bekijk alle artikelsLoon in je vacature: zo geef je een bruikbare loonvork
Vervang “marktconform loon” door duidelijke bedragen en voorwaarden. Een invulvoorbeeld met brutoloon, uren, ploegenpremies en voordelen.
Cultuur bespreken bij de intake van een vacature
Vier concrete vragen voor je vacature-intake. Beschrijf samenwerking en werkafspraken zonder cultuurfit als uitsluitingscriterium te gebruiken.
Veel mensen aanwerven: structuur zonder kandidaten te verliezen
Plan intake, beoordeling en opvolging bij meerdere aanwervingen. Een praktische werkwijze met duidelijke verantwoordelijken en functiecriteria.
Werven in een krappe arbeidsmarkt: vind je knelpunt
Weinig bereik, weinig reacties of afhakers na het gesprek? Onderzoek vier stappen van je werving voordat je extra kanalen of budget toevoegt.
Employer branding
Bekijk alle artikelsWerkgeversreputatie en reviews: wat doe je ermee?
Bekijk welke informatie kandidaten over je bedrijf vinden. Reageer zorgvuldig op reviews en gebruik terugkerende signalen om de werkervaring te verbeteren.
Een vacaturevideo maken: eenvoudig draaiplan van 30 seconden
Laat taken, werkplek en collega’s zien met een kort draaiplan. Voeg ondertitels en vacaturetekst toe en meet of de video bruikbare reacties oplevert.
Employer branding opbouwen: van belofte naar bewijs
Maak je werkgeversverhaal concreet met echte werkafspraken en voorbeelden. Een stappenplan voor je werken-bijpagina, vacatures en gesprekken.