Améliorer ses candidatures commence souvent par comprendre le blocage. Envoyer plus n’est pas automatiquement mieux. Un suivi distingue pertinence des offres, clarté de la réponse et respect des étapes.
Je garderais une ligne par candidature, sans système compliqué.
Que noter ?
Entreprise, fonction, lien, date, contact, statut et prochain accord. Conserve la version du CV envoyée pour savoir quelle expérience était mise en avant.
Trois questions hebdomadaires
- Les postes respectent-ils mes conditions indispensables ?
- Ma réponse montre-t-elle immédiatement une tâche pertinente maîtrisée ?
- Ai-je manqué une date ou une prochaine étape convenue ?
Le silence ne prouve pas un mauvais CV. Plusieurs causes sont possibles. Cherche des tendances parmi des candidatures adaptées, pas dans un refus isolé.
Une relance courte
« Bonjour [nom], j’ai postulé à [fonction] le [date]. Pourrais-tu confirmer la réception et m’indiquer quand attendre une réponse ? Bien cordialement, [nom]. »
Attends d’abord le délai convenu. Sans réponse, garde d’autres pistes plutôt que répéter la demande.
Utilise le mail de candidature pour ta prochaine réponse et le plan de recherche pour l’ensemble de la démarche.
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