Gehaltsleitfaden

Wie viel verdient ein Aufzugstechniker?

Wir sammeln aktuell Gehaltsdaten für Aufzugstechniker. Erfahre in der Zwischenzeit, was dein Gehalt in diesem Beruf beeinflusst.

Woher kommen diese Zahlen?

Diese Spanne stammt direkt aus aktiven Stellen auf Werkvolk, nicht aus einer Umfrage oder Schätzung. Wir veröffentlichen eine Spanne erst ab fünf verschiedenen Arbeitgebern, die ein Gehalt angeben, und runden die Grenzen, damit du nie das Gehalt eines bestimmten Unternehmens ablesen kannst. Die Spanne ändert sich, sobald neue Stellen online gehen. In der App siehst du das genaue Gehalt pro Stelle.

Lohn nach Provinz

Für Aufzugstechniker gibt es pro Provinz noch zu wenige Arbeitgeber, um eine verlässliche Spanne zu zeigen. Wir veröffentlichen sie, sobald mindestens fünf Arbeitgeber in derselben Provinz ein Gehalt angeben.

Was bestimmt dein Gehalt innerhalb dieser Spanne?

Als Aufzugstechniker bestimmen deine Spezialisierung (Installation, Wartung oder Reparatur), deine Erfahrung mit verschiedenen Aufzugsmarken und deine technische Ausbildung dein Gehalt.

ErfahrungJe mehr relevante Berufserfahrung du mitbringst, desto näher kommst du an das Maximum der Spanne.
Zertifikate und BescheinigungenEin anerkanntes Zertifikat für diesen Beruf stärkt deine Verhandlungsposition und deine Chancen auf ein höheres Gehalt.
RegionGehaltsspannen unterscheiden sich je nach Provinz, abhängig von der lokalen Nachfrage nach diesem Beruf.
Unternehmensgröße und BrancheGrößere Unternehmen und bestimmte Branchen bieten oft ein höheres Gehalt oder zusätzliche Vorteile zum Grundgehalt.

Vorteile zusätzlich zu deinem Gehalt

EssensschecksEine steuerlich vorteilhafte Vergütung für deine Mahlzeiten, zusätzlich zu deinem Bruttogehalt.
ÖkoschecksEine jährliche Vergütung für nachhaltige Käufe, oft standardmäßig Teil der Arbeitsbedingungen.
KrankenhausversicherungViele Arbeitgeber versichern dich (und manchmal deine Familie) gegen die Kosten eines Krankenhausaufenthalts.
Vergütung für den ArbeitswegEin Zuschuss zu deinen Fahrtkosten zur und von der Arbeit, mit dem Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln.

Zeitarbeit oder Festanstellung: Was ist der Unterschied?

Bei Werkvolk bewirbst du dich immer direkt beim Arbeitgeber, nie über eine Zeitarbeitsfirma.

Über eine Zeitarbeitsfirma

  • Die Zeitarbeitsfirma behält einen Teil deines Gehalts als Vermittlungsgebühr ein
  • Begrenzter Aufbau von Betriebszugehörigkeit zwischen Einsätzen
  • Unsicherheit, ob dein Vertrag verlängert wird
  • Oft weniger Zugang zu Unternehmensvorteilen als festangestellte Kollegen

Direkt über Werkvolk

  • Dein volles Gehalt geht an dich, ohne Vermittler
  • Du baust Betriebszugehörigkeit und Vorteile ab dem ersten Tag auf
  • Du kennst Gehalt und Vorteile der Stelle im Voraus
  • Direkte Kommunikation mit dem Arbeitgeber, ohne Mittelsmann

Häufige Fragen zu diesem Gehalt

Verdiene ich mehr, wenn ich mich auf Aufzugsreparaturen spezialisiere?

Die Spezialisierung auf Reparaturen oder Störungseinsätze erfordert oft mehr Erfahrung und kann sich in einem höheren Gehalt niederschlagen als reguläre Wartungsarbeiten.

Brauche ich einen technischen Abschluss?

In der Regel wird eine technische Ausbildung, etwa in Elektromechanik oder Ähnlichem, verlangt. Die genauen Anforderungen unterscheiden sich je nach Arbeitgeber.

Bereit dich zu bewerben?

Kein Lebenslauf nötig, keine Zeitarbeit

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Zuletzt geprüft am 10. Juli 2026