Stelleneinblicke

Warum meldet sich niemand auf deine Stelle?

Stelleneinblicke zeigen, wie viel Interesse deine Stelle bekommt, wo es endet und warum Kandidaten absagen. Ändere eine Sache und sieh, ob es hilft.

Enthaltene Stelleneinblicke vergleichen

Portalbeispiel. Gezeigte Profile und Zahlen dienen der Veranschaulichung.

Diese Arbeitgeber stellen direkt über Werkvolk ein

So funktioniert es

Von einer stillen Stelle zu einem klaren Grund

Angenommen, deine Stelle wird angesehen, aber niemand meldet sich, und du weißt nicht, ob es am Lohn, an den Zeiten oder am Text liegt.

  1. Schritt 1 von 3

    Sieh, was pro Stelle passiert

    Verfolge Aufrufe, Interesse und Feedback pro Stelle. Wenige Aufrufe? Prüfe Jobtitel, Arbeitsadresse und ob die Stelle aktiv ist. Viele Aufrufe, aber wenig Interesse? Sieh dir Lohn, Zeiten und die ersten Sätze an.

  2. Schritt 2 von 3

    Wer absagt, nennt einen Grund

    Kandidaten, die ablehnen, wählen einen Grund: Lohn, Anfahrt, Arbeitszeiten, Aufgaben oder körperliche Belastung. Das ist Feedback, das du sonst nie zurückbekommst.

  3. Schritt 3 von 3

    Ändere eine Sache und vergleiche

    Passe Lohn, Arbeitszeiten oder Text an. Vergleiche dann einen ähnlichen Zeitraum und sieh, ob sich Interesse und Gründe verschieben. Ändere immer nur eine Sache, damit du weißt, was gewirkt hat.

Portalbeispiel. Gezeigte Profile und Zahlen dienen der Veranschaulichung.

Das siehst du

Stelleneinblicke, die zeigen, was du ändern kannst

Lies die Zahlen als Hinweise. Diese zeigen dir, wo du zuerst hinsehen solltest, nicht wie die Antwort lautet. Eine neue Stelle hat anfangs wenige Zahlen, also gib ihr Zeit und vergleiche ähnliche Zeiträume.

  • Fünf Ablehnungsgründe

    Die Gründe sind kurz und konkret, damit Kandidaten sie auch wirklich ausfüllen. Pro Stelle siehst du die Verteilung. Über mehrere Stellen hinweg siehst du, ob es an der Rolle liegt oder an etwas Strukturellem.

  • Wo das Interesse endet

    Sieh, wo Kandidaten abspringen und welche Gründe sie nennen. Wo jemand aufhört, ist etwas anderes als warum. Kommen Arbeitszeiten oder Anfahrt immer wieder vor, kläre sie in deiner Stelle.

  • Reaktionszeit und Zeit bis zur Einstellung

    Sieh, wie schnell dein Team antwortet und wie lange eine Einstellung dauert. Prüfe, welche Matches noch warten.

Der Einstellungsweg

Von der Stelle zum Gespräch

Jede Funktion ist ein Schritt im selben Ablauf. Sieh, wo diese passt.

  1. Veröffentlichen

    Bring deine Stelle online, mit Fotos und Video.

  2. Gefunden werden

    Kandidaten finden deine Stelle in der Werkvolk-App und zeigen Interesse.

    Mehr als 15.000 Kandidaten, und jede Woche kommen Hunderte neue dazu.

  3. Geprüfte Matches

    Werkvolk prüft das Interesse. Du siehst, wer passt und warum.

    Kulturfit als Kontext
  4. Sprechen

    Chatte und plane das Gespräch.

  5. Verbessern Du bist hier

    Sieh, warum Kandidaten absagen, und passe deine Stelle an.

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