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Offres d'emploi Patron de pêche (h/f/x)

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Infos métier

Que fait un(e) patron de pêche (h/f/x) ?

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En tant que patron de pêche, vous pilotez un navire de pêche et coordonnez toutes les opérations de pêche. Le métier est aussi appelé capitaine de pêche, commandant de pêche ou timonier. Vous élaborez la feuille de route, pilotez le navire et surveillez sa navigation. Vous planifiez les pêches, identifiez les lieux de pêche envisageables et contrôlez les manœuvres du navire pendant la pêche. Vous vérifiez le fonctionnement du matériel et des équipements, réalisez et supervisez l'entretien quotidien et coordonnez votre équipe à bord. En cas de problème, vous déclenchez les mesures d'urgence lors d'un incident, et partout vous respectez les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement. En Belgique, c'est une fonction extérieure à responsabilité dans le volet production de la pêche, mêlant encadrement, technique et un vrai sens de la mer.

Tâches typiques

  • Élaborer la feuille de route et planifier les pêches
  • Piloter le navire et surveiller sa navigation
  • Identifier les lieux de pêche envisageables
  • Contrôler les manœuvres du navire pendant la pêche
  • Vérifier le bon fonctionnement du matériel et des équipements
  • Réaliser et superviser l'entretien quotidien du navire
  • Coordonner l'équipe et déclencher les mesures d'urgence lors d'un incident

Compétences demandées

  • Brevet de patron pour la zone de navigation concernée
  • Solide expérience en navigation et matelotage
  • Capacité d'encadrement pour coordonner et protéger un équipage
  • Connaissance des lieux de pêche, du matériel et de l'entretien du navire
  • Décisions posées sous pression et par mauvais temps
  • Attention aux règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement

Combien gagne un(e) patron de pêche (h/f/x) ?

Données mises à jour le 6 juillet 2026

Fourchette indicative en Belgique : €24–€35 brut par heure. Comme patron, vous portez plus de responsabilités que l'équipage, et une partie du revenu dépend souvent de la valeur des prises. Estimation pour les salariés ; le salaire réel dépend de l’expérience, du barème sectoriel et de l’horaire. Primes, heures supplémentaires et avantages sont distincts.

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