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Offres d'emploi Responsable de la production agricole et horticole (h/f/x)

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Infos métier

Que fait un(e) responsable de la production agricole et horticole (h/f/x) ?

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En tant que responsable de la production agricole et horticole, vous planifiez et contrôlez la production d'une exploitation agricole ou horticole. Vous êtes responsable de la qualité et vous gérez une ou plusieurs unités de production. Le métier est aussi appelé chef de culture, chef de production agricole ou chef d'exploitation. Vous établissez le planning de production, optimisez les processus et facilitez la transition durable de l'exploitation. Vous négociez aussi les contrats, sélectionnez les fournisseurs et sous-traitants et contrôlez l'application des mesures de prévention. Vous coordonnez une équipe et supervisez le développement et la maintenance de l'infrastructure. En Belgique, cela peut être en maraîchage, en pépinière, en élevage ou en champignonnière.

Tâches typiques

  • Élaborer le planning de production
  • Optimiser les processus de production et faciliter la transition durable
  • Coordonner l'équipe et répartir le travail
  • Négocier les contrats et sélectionner fournisseurs et sous-traitants
  • Contrôler l'application des mesures de prévention (QHSE)
  • Superviser le développement et la maintenance de l'infrastructure
  • Réaliser la gestion administrative

Compétences demandées

  • Expérience en production agricole ou horticole
  • Capacité à diriger et motiver une équipe
  • Planification et organisation sur une ou plusieurs unités de production
  • Connaissance des règles de qualité et de prévention (QHSE)
  • Sens commercial pour les négociations avec les fournisseurs

Combien gagne un(e) responsable de la production agricole et horticole (h/f/x) ?

Données mises à jour le 6 juillet 2026

Fourchette indicative en Belgique : €3 300–€4 800 brut par mois à temps plein. La taille de l'exploitation et votre niveau de responsabilité influencent fortement le salaire. Estimation pour les salariés ; le salaire réel dépend de l’expérience, du barème sectoriel et de l’horaire. Primes, heures supplémentaires et avantages sont distincts.

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