Fait partie du secteur Hôtellerie - restauration, tourisme, loisirs et animation: Personnel d'étage en hôtellerie

Offres d'emploi Personnel polyvalent d'hôtellerie (h/f/x)

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Infos métier

Que fait un(e) personnel polyvalent d'hôtellerie (h/f/x) ?

Comment devenir personnel polyvalent d'hôtellerie (h/f/x) ? Découvre le guide

En tant que personnel polyvalent d'hôtellerie, vous êtes le visage de l'hôtel. Vous accueillez les clients, assurez le service au bar et vous occupez du petit-déjeuner. Le métier est aussi appelé employé polyvalent d'hôtellerie, employé d'hôtel ou responsable des petits-déjeuners. Vous effectuez la procédure d'enregistrement, confirmez les réservations, mettez à jour les données d'occupation et encaissez les paiements. Vous veillez aussi à ce que tout soit bien rangé, débarrassez les tables et signalez les dysfonctionnements et les dégradations. En Belgique, vous travaillez dans des hôtels et B&B de toutes tailles, et la variété est garantie car vous intervenez partout où on a besoin de vous.

Tâches typiques

  • Accueillir les clients et donner des informations
  • Effectuer la procédure d'enregistrement
  • Confirmer les réservations et mettre à jour l'occupation
  • Préparer et servir le petit-déjeuner
  • Assurer le service au bar et débarrasser les tables
  • Encaisser les paiements
  • Signaler les dysfonctionnements et les dégradations

Compétences demandées

  • Sens de l'accueil et bonne présentation
  • Les langues sont un grand atout, surtout le néerlandais, le français et l'anglais
  • Flexibilité pour les services tôt le matin, tard le soir et le week-end
  • Autonomie et polyvalence dans les tâches
  • Souci de la propreté et du détail

Combien gagne un(e) personnel polyvalent d'hôtellerie (h/f/x) ?

Données mises à jour le 6 juillet 2026

Fourchette indicative en Belgique : €15–€20 brut par heure. Les services du week-end et du soir dans l'horeca donnent souvent droit à des indemnités supplémentaires. Estimation pour les salariés ; le salaire réel dépend de l’expérience, du barème sectoriel et de l’horaire. Primes, heures supplémentaires et avantages sont distincts.

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