Fait partie du secteur Transport et logistique: Personnel sédentaire du transport aérien

Offres d'emploi Agent d'escale (h/f/x)

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Infos métier

Que fait un(e) agent d'escale (h/f/x) ?

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En tant qu'agent d'escale, vous assistez et guidez les passagers lors de leur arrivée, de leur départ ou de leur transfert à l'aéroport ou au port. Vous accueillez les voyageurs, leur donnez les bonnes informations, contrôlez les titres de transport et les documents de voyage et enregistrez les passagers et leurs bagages. Vous ouvrez le comptoir et la porte d'embarquement à temps, effectuez la procédure d'enregistrement avec fluidité et traitez les réclamations de manière professionnelle. Que vous travailliez comme agent d'escale aéroportuaire, agent de passage ou agent des services commerciaux, vous respectez toujours la réglementation et les objectifs commerciaux. C'est un métier de service au sein du personnel au sol de l'aviation, et en Belgique les aéroports et les ports recherchent régulièrement des personnes accueillantes et résistantes au stress.

Tâches typiques

  • Accueillir les passagers et leur donner les bonnes informations
  • Contrôler les titres de transport et les documents de voyage
  • Enregistrer les passagers, leurs données et leurs bagages
  • Ouvrir le comptoir d'enregistrement et la porte d'embarquement à temps
  • Effectuer la procédure d'enregistrement selon la réglementation
  • Traiter les réclamations des passagers de manière professionnelle

Compétences demandées

  • Bonne maîtrise de plusieurs langues, généralement le néerlandais, le français et l'anglais
  • Sens du service et résistance au stress, même aux heures de pointe
  • Précision dans le contrôle des documents et l'enregistrement des données
  • Flexibilité pour les services tôt le matin, tard le soir et le week-end
  • Capacité à passer le contrôle de sécurité requis pour un badge aéroportuaire

Combien gagne un(e) agent d'escale (h/f/x) ?

Données mises à jour le 6 juillet 2026

Fourchette indicative en Belgique : €2 500–€3 300 brut par mois à temps plein. Les horaires irréguliers donnent souvent droit à des primes d'équipe. Estimation pour les salariés ; le salaire réel dépend de l’expérience, du barème sectoriel et de l’horaire. Primes, heures supplémentaires et avantages sont distincts.

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