Het werkgeversportaal

Het portaal is de werkgeverskant van het platform. Je beheert er je vacatures, je matches, je gesprekken met kandidaten, je cultuurprofielen en je inzichten, allemaal op één plek. Je hebt er geen software voor nodig: je logt in via je browser, ook op je gsm of tablet.

Je maakt zelf een account aan en zet je eerste vacature online, meestal in minder dan een half uur. Er is geen onboarding bij een extern kantoor en geen wachttijd van weken. Je eerste aanwerving is momenteel gratis, dus je kan het platform volledig uitproberen voor je iets betaalt.

Onbeperkt, en zonder kosten per gebruiker. Je hele wervingsteam kan mee op het platform, van HR-verantwoordelijke tot hiring manager en ploegbaas. Meerdere recruiters kunnen zelfs samen in hetzelfde gesprek met een kandidaat zitten, zodat niemand een draad kwijtraakt bij ziekte of verlof.

Ja. Met multi-bedrijf beheer voeg je subbedrijven of vestigingen toe, elk met eigen branding, eigen vacatures en een eigen cultuurprofiel. Je wisselt tussen bedrijven met de bedrijfswisselaar en houdt het overzicht centraal. Handig zodra je op meer dan één locatie werft.

Nee, en dat is een bewuste keuze. Werkvolk zit vóór je ATS: wij zorgen voor de instroom van lokale vakmensen en voor de voorselectie op vereisten, skills, reistijd, persoonlijkheid en cultuurfit. Alleen wie een gesprek waard is, komt bij jou terecht. Daarna neem je die kandidaat over in het systeem dat je vandaag gebruikt.

Dan heb je er ook geen nodig om te starten. Vacatures, matches, gesprekken en de opvolging tot aan de aanwerving doe je gewoon in het Werkvolk portaal. Groei je later door naar een ATS, dan blijft Werkvolk de laag ervoor en verandert er niets aan je instroom.

Koppelingen met systemen zoals JobToolz, Teamtailor en Workday zijn in ontwikkeling. Vandaag neem je een kandidaat over in een paar klikken. Werkvolk doet bewust geen contractbeheer, geen loonadministratie en geen onboarding: dat blijft waar het vandaag zit.

Je ziet vijf concrete redenen waarom kandidaten afwijzen: loon, reisafstand, werkuren, takenpakket en fysieke belasting. Daarnaast zie je waar mensen stoppen met lezen, welke gemeenten je bereikt, welke foto's en video's het best scoren en hoe je tijd tot aanwerving evolueert, met trending per week. De basisinzichten zitten in de prijs, de uitgebreide vacature analytics zijn een optionele toevoeging.

Ja. Tijdens het opstellen zie je een mobiele preview die exact toont wat een vakman in de app te zien krijgt: je video, je foto's, het loon, de shifts en de reistijd. Zo publiceer je nooit iets waarvan je de indruk niet gecontroleerd hebt.

Ja. Boek een demo en we tonen het portaal van binnenuit, met je eigen situatie als voorbeeld. Je kan ook gewoon zelf een account maken en rondkijken: zolang je nog niemand aangeworven hebt, betaal je niets.