Match kandidaten uit je ATS opnieuw met een nieuwe vacature
Bekijk eerdere sollicitanten uit je ATS opnieuw voor één vacature en zie hoe elk van hen past, naast het nieuwe talent dat je via Werkvolk bereikt.
Voor Team, Bedrijf en Groep. Activering hangt af van de validatie per aanbieder.
- Je toegestane ATS-kandidatenbestand
- De vacature die je kiest
- Relevante profielen, met uitleg
Deze werkgevers werven rechtstreeks via Werkvolk
Zo werkt het
Zo match je kandidaten uit je ATS opnieuw
Stel dat je een nieuwe vacature opent en wilt weten welke eerdere sollicitanten passen.
- Stap 1 van 3
Kies de vacature
Kies een vacature met actieve betaalde matching en de kandidatenpool die je team mag gebruiken. Begin met het deel dat bij de functie past.
- Stap 2 van 3
Bekijk het verwachte verbruik
Voor je start zie je hoeveel kandidaten geëvalueerd worden en hoeveel evaluaties je nog over hebt in je limiet. Eén evaluatie is één kandidaat die voor één vacature gescoord wordt.
- Stap 3 van 3
Beoordeel de geschiktheid
Vergelijk beschikbare vaardigheden, ervaring en functievereisten en bekijk de uitleg. Zet je werving daarna voort in je ATS.
Gebruik wat je al hebt
Haal meer uit je bestaande kandidatenbestand
Werkvolk zet de onderbouwing voor één vacature op een rij. Je recruiter beslist wat ermee gebeurt.
Eerdere sollicitanten, nieuwe kansen
Iemand die niet bij een vorige functie paste, kan voor een andere vacature wel interessant zijn.
Uitleg die je kunt beoordelen
Zie welke beschikbare profielgegevens aansluiten bij de vacature en waar informatie ontbreekt. Een geschiktheidsscore betekent niet dat iemand interesse heeft of beschikbaar is, dus check dat voor je contact opneemt.
Een limiet die je team beheert
Team bevat 1.000 evaluaties, Bedrijf 3.000 en Groep 10.000 per kalendermaand. Je deelt de limiet binnen het facturatieaccount. Ongebruikte evaluaties vervallen; er zijn geen automatische extra kosten.
Niemand wordt gecontacteerd
Werkvolk contacteert nooit een kandidaat en neemt geen aanwervingsbeslissingen.
De aanwervingsroute
Van vacature tot gesprek
Elk onderdeel van Werkvolk is een stap in hetzelfde proces. Zo zie je waar dit onderdeel past.
Publiceren
Zet je vacature online, met foto en video.
Ontdekt worden
Kandidaten vinden je vacature in de Werkvolk-app en tonen interesse.
Meer dan 15.000 kandidaten, en elke week komen er honderden nieuwe bij.
Beoordeelde matches
Werkvolk beoordeelt de interesse. Jij ziet wie past en waarom.
Cultuurfit als contextPraten
Chat en plan het gesprek.
Verbeteren
Zie waarom kandidaten afhaken en pas je vacature aan.
Je ATS-pool
Match eerdere sollicitanten uit je ATS opnieuw.
Werkt naast de kandidaten die je via Werkvolk bereikt
Wat is inbegrepen?
Een aparte limiet binnen je abonnement
Team: 1.000, Bedrijf: 3.000, Groep: 10.000 evaluaties per maand, ook bij een jaarabonnement. Gratis publiceren, het plan Per vacature en losse aankopen bevatten deze functie niet.
Vergelijk de abonnementenJe bedrijfsgegevens, beschermd
- Hosting in de EUJe gegevens worden gehost in de Europese Unie.
- Versleutelde opslagWat je in Werkvolk opslaat, is versleuteld.
- TweestapsverificatieBeveilig elk account met een authenticator-app.
- Volledig auditlogboekElke actie in je bedrijf is terug te vinden en te exporteren.
Vragen over het matchen van je eigen ATS-kandidaten
Vind snel een antwoord op je vraag
Hoe match ik kandidaten uit mijn ATS opnieuw?
Begin met een vacature waarvoor betaalde matching actief is, en met de kandidatenpool die je team mag gebruiken. Controleer het verwachte verbruik, start de vergelijking en bekijk de geschiktheid en de uitleg. De opdracht loopt op de server, dus je kunt de pagina sluiten. De voortgang wordt automatisch bijgewerkt; als je terugkomt, zie je de opgeslagen status. De beheerder die de opdracht startte, krijgt een e-mail zodra ze klaar is of is gestopt, zolang die nog toegang heeft.
Welke ATS-koppelingen kunnen kandidaten lezen?
In ontwikkeling: kandidaatlezing voor geselecteerde systemen. Activering hangt af van de controle van de koppeling en de toegangsrechten. Vacatures importeren of sollicitaties ontvangen geeft op zich geen toegang tot een bestaande kandidatenpool. Neem contact op om je koppeling te bekijken.
Welke abonnementen bevatten dit?
Team, Bedrijf en Groep hebben elk een maandelijkse limiet. Team heeft 1.000 evaluaties, Bedrijf 3.000 en Groep 10.000. Bij jaarlijkse facturatie gelden dezelfde maandelijkse aantallen. Het facturatieaccount deelt het gebruik. Gratis accounts, het plan Per vacature en losse aankopen bevatten deze functie niet, en de vacature moet ook actieve betaalde matching hebben.
Wat telt als een evaluatie?
Eén kandidaat die succesvol wordt gescoord voor één vacature telt als één evaluatie. Een andere vacature of gewijzigde kandidaatgegevens, vacature of scoringsmodel vraagt een nieuwe evaluatie. Een bewaard resultaat bekijken, hetzelfde ongewijzigde resultaat hergebruiken en dezelfde opdracht opnieuw proberen tellen niet opnieuw. Onleesbare, uitgesloten of onvoldoende onderbouwde profielen tellen niet mee voor je limiet.
Wat gebeurt er als we de limiet bereiken?
Nieuwe evaluaties stoppen aan de limiet. Je limiet vernieuwt op de eerste dag van elke maand om 00.00 uur UTC. Ongebruikte evaluaties worden niet overgedragen. Je kunt wachten tot de volgende maand of een groter abonnement kiezen. Er zijn geen automatische extra kosten.
Worden onze kandidaten zichtbaar voor andere werkgevers?
Nee. Resultaten zijn alleen toegankelijk voor bevoegde bedrijfsbeheerders en worden maximaal 30 dagen bewaard. Toegang intrekken of het bereik wijzigen verwijdert de eerdere resultaatgegevens. Deze functie maakt geen Werkvolk-kandidaataccounts aan, contacteert niemand en neemt geen aanwervingsbeslissingen.
Wat vertelt de score ons?
De score vergelijkt beschikbare professionele informatie met de vacature. Ontbrekende informatie blijft onbekend; de score bewijst geen interesse, beschikbaarheid of cultuurmatch. Een recruiter beoordeelt de informatie en volgt op in het ATS.
Wat is het verschil met kandidaten ontvangen via Werkvolk?
Deze functie beoordeelt kandidaten die al in je eigen ATS staan voor een vacature die jij kiest. Met Werkvolk-matching bereik je kandidaten via ons vacaturekanaal. De bronnen en limieten blijven gescheiden, ook je eerste 2 gratis door Werkvolk beoordeelde matches.
Haal meer uit de kandidaten die je al kent.
Bekijk de beschikbaarheid voor je ATS.