Fait partie du secteur Commerce, vente et grande distribution: Commerce non alimentaire et de prestations de confort

Offres d'emploi Perceur-tatoueur (h/f/x)

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Infos métier

Que fait un(e) perceur-tatoueur (h/f/x) ?

Comment devenir perceur-tatoueur (h/f/x) ? Découvre le guide

En tant que perceur-tatoueur, vous aidez les clients à choisir un piercing ou un tatouage, puis vous le réalisez de manière hygiénique et sûre. Que vous travailliez comme tatoueur, perceur corporel ou employé dans une boutique de tatouage, vous accueillez les clients, présentez les produits et services et nettoyez et préparez la peau avant tout soin. Vous réalisez des tatouages permanents, placez des piercings et gardez vos outils et votre poste de travail parfaitement propres. La vente de produits et l'encaissement complètent la fonction. Ce métier créatif et manuel relève du commerce de détail non alimentaire et des services et s'exerce dans des studios partout en Belgique, où la précision, l'hygiène et le sens du dessin comptent chaque jour.

Tâches typiques

  • Accueillir les clients et présenter les produits et services
  • Conseiller le choix du tatouage ou du piercing
  • Nettoyer et préparer la peau avant le soin
  • Réaliser des tatouages permanents en toute sécurité
  • Placer des piercings de manière hygiénique
  • Nettoyer les outils et entretenir le poste de travail
  • Vendre des produits et encaisser les paiements

Compétences demandées

  • Connaissance stricte des procédures d'hygiène et de stérilisation
  • Talent créatif et précis pour le dessin et la conception
  • Une main sûre et une habileté manuelle fine
  • Communication claire et conseils de suivi aux clients
  • Soin dans le nettoyage du matériel et la propreté du poste de travail

Combien gagne un(e) perceur-tatoueur (h/f/x) ?

Données mises à jour le 6 juillet 2026

Fourchette indicative en Belgique : €2 500–€3 800 brut par mois à temps plein. Les artistes établis disposant de leur propre clientèle peuvent gagner nettement plus que les débutants. Estimation pour les salariés ; le salaire réel dépend de l’expérience, du barème sectoriel et de l’horaire. Primes, heures supplémentaires et avantages sont distincts.

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