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Offres d'emploi Installateur de systèmes de sécurité (h/f/x)

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Infos métier

Que fait un(e) installateur de systèmes de sécurité (h/f/x) ?

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En tant qu'installateur de systèmes de sécurité, vous installez les systèmes de sécurité et les systèmes de surveillance par caméra, puis vous les entretenez et les dépannez. Que l'on vous appelle technicien de sécurité, technicien de systèmes d'alarme ou technicien vidéosurveillance, le coeur du métier reste le même. Vous réalisez un schéma électrique, préparez les travaux de chantier, marquez les tracés des conduites et passez les câbles pour différents circuits. Vous fixez des éléments basse tension et très basse tension, et vous suivez toujours les règles de sécurité. Partout en Belgique, ce profil technique et manuel de la branche finition de la construction reste recherché.

Tâches typiques

  • Réalisez le schéma électrique de l'installation
  • Préparez les travaux de chantier et marquez les tracés des conduites
  • Réalisez des saignées et des percées pour les câbles et conduits
  • Posez des chemins de câbles et des conduits en apparent ou en encastré
  • Passez les câbles et fixez les éléments basse tension
  • Mettez en service les systèmes d'alarme et de sécurité
  • Rangez le chantier et travaillez toujours en sécurité

Compétences demandées

  • Lecture de schémas électriques et de plans techniques
  • Connaissance de la sécurité électrique BA4/BA5
  • Certificat de sécurité VCA apprécié sur la plupart des chantiers
  • Travail précis avec outils manuels et électroportatifs
  • Bonne condition physique pour le travail en hauteur et en espace confiné
  • Méthode de travail précise et axée sur la sécurité

Combien gagne un(e) installateur de systèmes de sécurité (h/f/x) ?

Données mises à jour le 6 juillet 2026

Fourchette indicative en Belgique : €17–€23 brut par heure. L'expérience, les certificats et le secteur influencent ce montant, et les primes de chantier ou de garde peuvent s'y ajouter. Estimation pour les salariés ; le salaire réel dépend de l’expérience, du barème sectoriel et de l’horaire. Primes, heures supplémentaires et avantages sont distincts.

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