Fait partie du secteur Transport et logistique: Magasinage, manutention des charges et déménagement

Offres d'emploi Conducteur de chariots à mât rétractable (h/f/x)

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Infos métier

Que fait un(e) conducteur de chariots à mât rétractable (h/f/x) ?

Comment devenir conducteur de chariots à mât rétractable (h/f/x) ? Découvre le guide

En tant que conducteur de chariots à mât rétractable, vous déplacez des marchandises avec le chariot à mât rétractable et suivez strictement les règles de sécurité. Aussi appelé cariste ou cariste d'entrepôt, vous contrôlez l'état du moyen de transport interne, empilez et dépilez les charges avec le chariot et acheminez les marchandises en interne à travers l'entrepôt. Vous enregistrez les données, signalez les écarts et assurez une maintenance de premier niveau. En Flandre, c'est un métier du transport et de la logistique en gestion d'entrepôt et manutention, étroitement lié à la préparation de commandes, à l'approvisionnement des lignes de production et au suivi des stocks.

Tâches typiques

  • Contrôler l'état du chariot à mât rétractable avant utilisation
  • Empiler et dépiler les charges avec le chariot
  • Acheminer les marchandises en interne à travers l'entrepôt
  • Enregistrer les données sur les mouvements et les stocks
  • Signaler les écarts que vous constatez
  • Assurer une maintenance de premier niveau
  • Préparer les commandes et approvisionner la production au besoin

Compétences demandées

  • Un certificat valide de conduite de chariot à mât rétractable
  • Précision dans la manutention des charges en hauteur
  • Attention aux règles de sécurité de l'entrepôt
  • Fiabilité et enregistrement précis des données
  • Bonne condition physique pour le travail posté

Combien gagne un(e) conducteur de chariots à mât rétractable (h/f/x) ?

Données mises à jour le 29 septembre 2026

Fourchette indicative en Belgique : €16–€22 brut par heure. Les primes d'équipe et de week-end en logistique s'ajoutent souvent au salaire de base. Estimation pour les salariés ; le salaire réel dépend de l’expérience, du barème sectoriel et de l’horaire. Primes, heures supplémentaires et avantages sont distincts.

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