Fait partie du secteur Industrie: Electronique et électricité

Offres d'emploi Monteur-câbleur de matériels électriques et électromécaniques (h/f/x)

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Infos métier

Que fait un(e) monteur-câbleur de matériels électriques et électromécaniques (h/f/x) ?

Comment devenir monteur-câbleur de matériels électriques et électromécaniques (h/f/x) ? Découvre le guide

En tant que monteur-câbleur de matériels électriques et électromécaniques, vous montez des composants électriques ou électromécaniques dans des armoires, des installations ou sur une carte et vous les connectez. Vous assemblez des appareils électriques ou électromécaniques en partie ou dans leur intégralité, avec des outils à main ou des machines semi-automatiques. Vous sélectionnez les bons composants, préparez les fils, les positionnez sur les supports, réalisez les connexions électriques et vérifiez et ajustez le câblage. Ce métier est aussi connu comme câbleur d'armoires ou monteur de tableaux électriques. Vous travaillez selon les règles de sécurité et les exigences de production. En Belgique, ce métier se retrouve dans l'industrie de l'électronique et de l'électricité, un environnement de production technique où la précision compte.

Tâches typiques

  • Sélectionner les bons composants électriques
  • Adapter les supports et les assembler
  • Préparer les fils et les positionner sur les supports
  • Réaliser les connexions électriques
  • Vérifier le câblage électrique
  • Ajuster le câblage si nécessaire

Compétences demandées

  • Savoir lire couramment des schémas électriques
  • Motricité fine et souci du détail
  • Connaissances de base en électricité, un certificat BA4 ou BA5 est un atout
  • Travailler avec précision selon les exigences de production
  • Manipuler en sécurité les outils à main et les machines semi-automatiques

Combien gagne un(e) monteur-câbleur de matériels électriques et électromécaniques (h/f/x) ?

Données mises à jour le 30 septembre 2026

Fourchette indicative en Belgique : €17–€23 brut par heure. L'expérience et le travail en équipes peuvent augmenter ce montant. Estimation pour les salariés ; le salaire réel dépend de l’expérience, du barème sectoriel et de l’horaire. Primes, heures supplémentaires et avantages sont distincts.

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