Fait partie du secteur Installation et maintenance: Encadrement

Offres d'emploi Responsable de l'entretien des bâtiments et infrastructures (h/f/x)

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Infos métier

Que fait un(e) responsable de l'entretien des bâtiments et infrastructures (h/f/x) ?

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En tant que responsable de l'entretien des bâtiments et infrastructures, vous organisez et dirigez les opérations d'entretien d'infrastructures et de bâtis. On vous appelle aussi responsable maintenance bâtiment, directeur de la gestion technique des bâtiments ou chef de projet infrastructure. Vous repérez les dégradations et incidents, mettez en place des actions correctives et préventives et élaborez des solutions techniques et financières. Vous coordonnez les opérations de maintenance, contrôlez la réalisation des prestations et gérez un budget, dans le respect des règles de sécurité et d'environnement et des impératifs d'exploitation. En Belgique, cette fonction combine management et technique, de la rédaction de rapports à l'assistance technique sur le terrain.

Tâches typiques

  • Organisez l'exploitation des bâtiments et infrastructures
  • Repérez les dégradations et les incidents
  • Mettez en place des actions correctives et préventives
  • Élaborez des solutions techniques et financières
  • Coordonnez et contrôlez les opérations d'entretien
  • Rédigez des rapports et apportez une assistance technique

Compétences demandées

  • Solides connaissances techniques des bâtiments et installations
  • Compétences en gestion d'équipe et en organisation
  • Gestion de budget et sens des coûts
  • Connaissance des règles de sécurité et d'environnement
  • Communication claire et rédaction de rapports
  • Un certificat VCA est souvent un atout

Combien gagne un(e) responsable de l'entretien des bâtiments et infrastructures (h/f/x) ?

Données mises à jour le 6 juillet 2026

Fourchette indicative en Belgique : €3 300–€4 800 brut par mois à temps plein. Le salaire augmente avec l'expérience et la taille de l'équipe et du budget gérés. Estimation pour les salariés ; le salaire réel dépend de l’expérience, du barème sectoriel et de l’horaire. Primes, heures supplémentaires et avantages sont distincts.

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