Een goede sollicitatie maakt snel duidelijk voor welke job je reageert en welke ervaring daarbij aansluit. Volg eerst de procedure in de vacature. Een mail sturen is niet nodig als de werkgever een formulier vraagt.
Ik zou je reactie kort houden en één concreet voorbeeld kiezen dat bij de kerntaak past.
Voorbeeld van een sollicitatiemail
Onderwerp: Sollicitatie [functie]: [jouw naam]
“Beste [naam],
Ik reageer op jullie vacature voor [functie] in [plaats]. Ik heb ervaring met [relevante taak] via [werk, stage of project]. Vooral [concreet onderdeel van de job] spreekt me aan.
Mijn cv vind je in bijlage. Ik bespreek graag of mijn ervaring aansluit bij wat jullie zoeken.
Vriendelijke groeten, [naam en telefoonnummer]”
Vervang alle invulvelden en gebruik alleen ervaring die je kunt toelichten.
Maak je cv relevant
Zet de meest passende taken en vaardigheden goed zichtbaar. Vermeld gevraagde attesten wanneer je ze hebt en controleer hun geldigheid. Pas de nadruk aan, niet de feiten. Een onderbreking hoeft geen uitgebreide persoonlijke verklaring te krijgen; geef alleen relevante context die je wilt delen.
Controleer de verzending
Controleer ontvanger, functienaam, bijlage en contactgegevens. Gebruik een herkenbare bestandsnaam, zoals “CV Voornaam Achternaam.pdf”. Open de bijlage zelf voordat je verzendt. Bewaar de vacature en datum in je sollicitatieoverzicht.
Wanneer volg je op?
Is een antwoorddatum afgesproken, wacht die af. Is er geen termijn, dan kun je na een redelijke periode kort vragen of je reactie goed is ontvangen en wanneer je nieuws mag verwachten. Stuur niet dagelijks dezelfde vraag.
Een korte motivatiebrief helpt wanneer die gevraagd wordt of extra context toevoegt. Bereid ondertussen je gesprek voor.
Vind werk dat bij je past
Bekijk vacatures en vergelijk taken, uren en werkplek met wat jij zoekt.
Bekijk vacatures