Een sollicitatiegesprek voorbereiden betekent weten wat je wilt uitleggen én wat je wilt vragen. Je hoeft geen ingestudeerde antwoorden op elke mogelijke vraag te hebben. Verzamel relevante voorbeelden en maak onzekerheden over de job bespreekbaar.
Ik zou de vacature erbij nemen en drie kerntaken markeren.
Bereid drie voorbeelden voor
Koppel elke kerntaak aan ervaring uit werk, stage of een project. Beschrijf kort de situatie, jouw eigen handeling en het resultaat of wat je leerde. Als je iets nog niet hebt gedaan, zeg dat en leg uit welke vergelijkbare ervaring je hebt.
Vragen die je kunt stellen
- Hoe ziet een gewone werkdag eruit?
- Welke taken moet ik bij de start al zelfstandig kunnen?
- Wie begeleidt me en wanneer krijg ik feedback?
- Welke uren, locatie en loonvoorwaarden gelden precies?
- Wat zijn de volgende stappen na dit gesprek?
Kies vragen waarop de vacature nog geen antwoord geeft. Voor technische functies kun je vragen naar machines, veiligheidsinstructies en de verdeling tussen onderhoud, productie of interventies.
Praktische controle
Controleer route, contactpersoon, startuur en verwachte duur. Test bij een videogesprek geluid, camera en verbinding. Leg cv, vacature en vragen klaar. Vraag vooraf wat je moet meenemen of voorbereiden.
Na het gesprek
Noteer wat je hebt geleerd en welke antwoorden ontbreken. Volg de afgesproken termijn. Vergelijk de job met je eigen criteria, niet alleen met hoe vlot het gesprek voelde.
Ben je zenuwachtig? Deze praktische gesprekstips helpen je ruimte nemen om na te denken.
Vind werk dat bij je past
Bekijk vacatures en vergelijk taken, uren en werkplek met wat jij zoekt.
Bekijk vacatures