Een job is meer dan een manier om je rekeningen te betalen. Je brengt er een groot deel van je leven door en je brengt meer tijd door met collega’s dan met je eigen gezin. Het is dus belangrijk dat je je er goed voelt. Maar hoe weet je of het tijd is om andere oorden op te zoeken? Het antwoord is zelden zwart-wit. Toch zijn er signalen die erop wijzen dat het tijd is om je loopbaan te herbekijken.

1. Je voelt je constant moe of leeg na het werk

Iedereen heeft wel eens een drukke week, maar als je structureel uitgeput thuiskomt zonder echt zware fysieke inspanning, kan dat een teken zijn van mentale overbelasting of een gebrek aan motivatie. Een job die je energie vreet in plaats van geeft, is vaak niet duurzaam op lange termijn.

Je hebt daarnaast het gevoel dat je niet langer groeit. Groei is niet alleen goed voor je carrière, het houdt je ook gemotiveerd. Heb je al maanden (of jaren) het gevoel dat je op automatische piloot werkt? Dan is het misschien tijd voor een nieuwe job.

2. De bedrijfscultuur schuurt met je waarden

Wat je belangrijk vindt, kan veranderen naarmate je ouder wordt of andere ervaringen opdoet. Als je merkt dat de manier van werken, communiceren of leidinggeven in je organisatie niet meer bij jou past, dan is dat een legitieme reden om verder te kijken.

Dit samen met het gevoel dat je je niet meer gewaardeerd voelt, kan een grote impact hebben op uw geluk op het werk. Waardering gaat verder dan een occasioneel compliment of een kerstcadeaubon. Als je structureel het gevoel hebt dat je werk er niet toe doet, je inspanningen niet worden gezien, of er geen vertrouwen is in jouw kunnen, dan knaagt dat op termijn aan je zelfvertrouwen én werkplezier.

3. Je kijkt vaker naar vacatures dan naar je agenda

Zit je op maandagochtend al op jobboards te scrollen om terug te vinden waar je nog allemaal kan werken in Limburg, in plaats van je planning te maken? Dan is dat een zeer duidelijk signaal. Nieuwsgierigheid is gezond, maar structureel verlangen naar iets anders wijst meestal op onderliggende ontevredenheid. Maar wie weet, vind je toevallig iets heel interessants.

Stel jezelf eens de vraag : "Zie jij jezelf dit werk nog jaren doen?". Als je met tegenzin antwoordt op de vraag, dan geeft je buikgevoel je misschien al een hint. Het betekent niet dat je morgen je ontslag moet geven, maar wel dat het tijd is om je opties te overwegen en stilletjes te zoeken naar een nieuwe job.

Wat nu?

Een jobverandering is geen kleine beslissing. Het vraagt om zelfreflectie én een dosis lef. Praat erover met mensen die je vertrouwt, bekijk welke richting je uit wil, en stel jezelf vooral de vraag: Wat heb ik nodig om (weer) voldoening te halen uit mijn werk? Wanneer je dus effectief zoekt naar een nieuwe job, is het belangrijk dat je aandacht besteedt aan de aspecten die je huidige job niet langer aangenaam maken. Het zou dom zijn om een nieuwe job aan te nemen die dezelfde negatieve aspecten heeft als je oude job.