De grootste stap is gezet, je hebt gesolliciteerd op één van de vacatures in Limburg Belgie. De recruiter heeft jou gecontacteerd en uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Je hoopt echt dat dit jouw nieuwe job wordt. Van werken in de bouw heb je altijd gedroomd. Om je goed voor te bereiden op het gesprek, kan je volgende tips volgen.

Leer de werkgever kennen

Surf naar de website van de firma. Zo krijg je een beter beeld van hun activiteiten. Recruiters vragen vaak wat je weet van het bedrijf. Zorg dat je deze vraag kan beantwoorden. Zoek het bedrijf op sociale media en bekijk hun laatste posts. Langs deze weg ben je op de hoogte van hun recentste nieuwsberichten.

Probeer te achterhalen wat de missie en waarden van het bedrijf zijn. Met deze info kan je een inschatting maken van hoe je het sollicitatiegesprek moet benaderen. Kan je meer te weten komen over de bedrijfscultuur? Is het een heel open cultuur of net niet? Een familiair bedrijf of een groot concern? Als je na je onderzoek nog vragen hebt, stel deze dan tijdens het sollicitatiegesprek.

Heb je de naam van de recruiter? Zoek hem of haar eens online op, bijvoorbeeld via LinkedIn. Misschien vind je een gemeenschappelijke interesse. Hierop kan je tijdens het gesprek inhaken!

Analyseer de vacature

Bestudeer de verantwoordelijkheden en functie-eisen. Voldoe je niet aan bepaalde eisen van de vacature? Bedenk een verantwoording waarom je toch geschikt bent voor deze functie.

Bedenk voorbeelden uit jouw eerdere werkervaring die aantonen dat jij de geschikte kandidaat bent. Ook als je niet volledig aan de papieren eisen voldoet, kan je een recruiter toch overtuigen.

Bereid antwoorden voor

Er zijn altijd een aantal standaardvragen in een sollicitatiegesprek. Bereid een goed onderbouwd antwoord voor op deze vragen. Hieronder enkele veelgestelde vragen:

• Vertel eens iets over jezelf.

• Waarom wil je werken in de bouw?

• Wat zijn je sterke en zwakke punten?

• Waar zie je jezelf over vijf jaar?

• Kan je een situatie beschrijven waarin je een probleem hebt opgelost?

• Waarom ben je op zoek naar een nieuwe job?

• Wat weet je over ons bedrijf?

• Sta je open voor een deeltijdse job? Of enkel voltijds?

• Ben je enkel geïnteresseerd in dagdienst vacatures?

• Kan je een voorbeeld geven van een project waar je trots op bent?

• Hoe werk je samen in een team?

• Wat zou je vorige werkgever over je zeggen?

• Kan je een keer beschrijven hoe je omging met kritiek?

Bereid zelf vragen voor

Een recruiter die een vacature wil invullen, zal je altijd vragen of jij vragen hebt. Zorg dat je één of meerdere vragen klaar hebt. Bijvoorbeeld:

• Hoe ziet een typische werkdag eruit?

• Wat zijn de grootste uitdagingen in deze functie?

• Hoe wordt succes gemeten binnen dit bedrijf?

Oefen het gesprek

Vraag een familielid of vriend om recruiter te spelen en het sollicitatiegesprek met jou te oefenen. Dit helpt om zelfverzekerder te zijn tijdens het echte gesprek.

Let op je lichaamstaal en stemgebruik. Zorg voor een open houding en kom positief en geïnteresseerd over.

Outfit

In de vorige stappen heb je hopelijk een idee gekregen van de bedrijfscultuur. Kleed je daarnaar. Ben je nog steeds onzeker? Kies dan voor een professionele en nette outfit. Ga niet te ver, een kostuum is voor de meeste functies overbodig.

Praktische voorbereiding

Controleer het tijdstip en de locatie van het sollicitatiegesprek. Dit is je eerste indruk op je toekomstige werkgever, dus zorg dat deze positief is door op tijd te komen.

Leg de benodigde documenten tijdig klaar. Neem altijd een kopie van je cv mee en vergeet andere gevraagde documenten niet.

Met deze stappen ben je helemaal klaar voor het sollicitatiegesprek en hopelijk moet je niet langer een nieuwe job zoeken!