In 2024 waren er in totaal meer dan 300 000 openstaande vacatures in Vlaanderen. Meer dan 30 000 daarvan waren vacatures in Limburg Belgie. Jouw nieuwe job zit daar ongetwijfeld tussen, maar hoe kies je de juiste daaruit, om te kunnen werken in Limburg?

Wie ben jij?

Een nieuwe job zoeken is vaak een uitdaging. Waar begin je?

Denk eerst goed na over je eigen passies en interesses. Wat doe je graag en waarom? Ben je graag met je handen bezig? Ben je geboeid door mechaniek? Dan is een arbeidersfunctie mogelijks iets voor jou.

Werk je liever met je hoofd? Cijferanalyses, programmeren of zijn menselijke contacten meer in jouw interesseveld? Dan is een job als bediende een stap in de juiste richting.

Welke sector spreekt je aan? Wil je bijvoorbeeld in een fabriek werken of werken in de bouw?

Kijk daarnaast naar je eigen vaardigheden en diploma’s. Maak een lijstje die je bij de hand houdt wanneer je vacatureteksten leest, zo kan je gemakkelijk in één oogopslag vergelijken. Mik niet te hoog, maar onderschat jezelf ook niet.

Hoe ziet jouw privé leven eruit? Heb je kinderen waarvoor je iedere dag op tijd thuis moet zijn? Dan is een job in wisselposten misschien niets voor jou. In dit geval gaat jouw voorkeur misschien naar een deeltijdse job.

Heb je geen verantwoordelijkheden buiten je job, maar hecht je veel belang aan je inkomen? Dan zijn vacatures met een vol-continue systeem mogelijks een betere match dan gewone dagdienst vacatures.

Wie is de werkgever?

Kijk niet alleen naar de inhoud van de vacature, de werkgever zelf is ook van groot belang! Oefenen zij een activiteit uit die je interessant vindt? In welke sector zijn ze actief? Sluiten hun waarden en normen aan bij die van jou?

Om dit te weten te komen kan je een paar acties ondernemen. Neem eerst een kijkje op hun website, dit is het gezicht van de firma. Meestal worden werknemers hier in de kijker gezet, zo krijg je ook een beeld van jouw toekomstige collega’s.

Vraag vervolgens rond in je eigen netwerk of aan kennissen, als zij een positieve ervaring hebben met de werkgever in kwestie.

Probeer een idee te krijgen van de cultuur. Bevraag dit bij kennissen die er al werken of haal het aan tijdens het sollicitatiegesprek. Gaat alles er heel losjes aan toe met weinig regels, maar ben jij iemand die een hoge nood aan structuur heeft? In dit geval dan waarschijnlijk geen goede match.

Hoe groot is het bedrijf? Is het een firma met 1000 werknemers, maar ben jij op zoek naar een job in een kleiner familiebedrijf? Dan kan je best nog even verder zoeken.

Wees flexibel en volg je gevoel.

Flexibiliteit loont. Misschien lijkt een job te hoog gegrepen, maar maak je toch kans. Blijf natuurlijk realistisch, maar waag het! Schaam je zeker ook niet om een eenvoudigere job aan te nemen en jezelf zo te bewijzen. Recruitment trends tonen aan dat wanneer zowel werkgever als werkzoekende hun eisen verlagen, er sneller een match gevonden wordt.

Soms voelt een keuze gewoon goed aan. Vertrouw op je intuïtie terwijl je je beslissing steeds baseert op feiten.

Veel succes met het vinden van een nieuwe job!