Après avoir examiné le CV et mené l’entretien d’un candidat pour un poste d’ouvrier dans le Limbourg, Belgique, vous êtes presque convaincu que cette personne convient à votre offre d’emploi. Les informations fournies dans le CV et l’entretien correspondent aux exigences du poste, mais vous vous demandez si tout est exact. Une vérification de références peut vous aider. Pourquoi est-elle importante ?
Un Deuxième Avis
Une vérification de références offre plusieurs avantages :
- Vérification des informations : Confirmez que l’expérience professionnelle, les périodes d’emploi et autres données du CV sont correctes.
- Aperçu de l’éthique et des performances : Découvrez comment le candidat collabore avec ses collègues, la qualité de son travail, ainsi que ses forces et faiblesses.
- Raison du départ : Obtenez une vision nuancée des raisons pour lesquelles le candidat a quitté son précédent emploi, ce qui aide à évaluer sa fiabilité et sa stabilité.
Les observations de quelqu’un ayant travaillé longtemps avec le candidat peuvent fortement influencer votre décision d’embauche.
Comment Effectuer une Vérification de Références ?
Suivez ces étapes pour une vérification efficace :
- Demandez l’autorisation : Obtenez toujours le consentement du candidat pour respecter sa vie privée et éviter des situations inconfortables.
- Préparez des questions pertinentes : Concentrez-vous sur des questions liées au poste, comme des compétences spécifiques, des doutes soulevés lors de l’entretien, ou les raisons du départ de l’employeur précédent.
- Confiez la vérification à l’intervieweur : La personne ayant conduit l’entretien peut évaluer directement les informations.
- Privilégiez le contact personnel : Effectuez la vérification par téléphone ou en personne. La communication écrite manque d’intonation et de langage corporel, ce qui peut entraîner des malentendus.
- Demandez uniquement des informations pertinentes : Limitez-vous aux données directement liées au poste.
En suivant ces étapes avec soin, vous recueillerez des informations précieuses pour prendre une décision éclairée sur l’embauche du candidat pour votre poste dans le Limbourg.
