Découvrez comment atteindre des professionnels locaux, comprendre pourquoi un candidat correspond et engager la conversation. Explorez les exemples à votre rythme ou parlons ensemble de vos recrutements.
Tu cherches un technicien de maintenance à Genk. Explore les explications d’un exemple de match et prépare une rencontre. Sans compte.
Alex, l’offre, les réponses et les horaires sont fictifs. Cet exercice n’envoie rien et ne présente aucun candidat disponible.
Un intérêt exprimé n’est pas encore un match évalué. Les candidats peuvent d’abord manifester leur intérêt ; Werkvolk examine les informations disponibles avant de te présenter un match évalué.
1Comprendre le match
2Poser une question ciblée
3Proposer un échange
Technicien de maintenance · Genk
Alex · exemple de match évalué
Explication de l’évaluation
L’expérience déclarée en maintenance correspond au poste. L’horaire et le certificat requis restent à confirmer ensemble.
Ce que tu sais déjà
Alex indique 4 ans d’expérience en maintenance de machines et un domicile permettant un trajet réaliste.
Ce qui reste à discuter
La préférence est un horaire de jour. Confirme les heures de début et la disponibilité.
Non complété
Test de personnalité : non complété. Ce test est facultatif ; une information manquante ne dit rien de l’aptitude au poste.
L’évaluation aide à préparer un échange. Confirme l’expérience, les certificats et la disponibilité avec le candidat, puis prends ta propre décision.
Le portail employeur
Trois étapes. Vous gardez la main.
Choisissez une étape pour explorer le produit. D’une offre claire à une conversation avec un candidat intéressé.
Créez votre offre
Précisez les exigences du poste. Ajoutez des photos et vidéos de votre lieu de travail pour aider les candidats à se projeter dans le rôle et votre équipe.
✓La publication de votre offre est gratuite.
Exemples du produit issus du portail en néerlandais.Agrandir ↗
Adapté à votre façon de travailler
Werkvolk se connecte à votre ATS.
Réunissez recherche de candidats, évaluation et contact. Poursuivez selon vos habitudes, avec votre ATS actuel ou le portail Werkvolk.
01
Atteignez des professionnels adaptés
Les candidats découvrent votre offre selon le poste, leurs préférences et sa localisation.
02
Évaluez l’intérêt ensemble
Appuyez-vous sur les informations du match, l’avis de Werkvolk et les notes internes pour décider ensemble.
03
Poursuivez dans votre processus
Avancez avec les conversations et entretiens. Votre ATS, vos contrats et votre paie restent sous votre contrôle.
Lors d’une démo personnalisée, nous examinons comment Werkvolk et votre ATS travaillent ensemble. Vous n’avez pas besoin d’ATS pour commencer.
Plus qu’une liste de candidats
Le contexte pour mieux décider.
Une évaluation expliquée
Voyez quelles exigences correspondent et quels points méritent votre attention, avec l’avis de Werkvolk comme contexte supplémentaire.
Préparez ensemble la prochaine étape
Conservez des notes internes, partagez le contexte avec vos recruteurs et suivez les conversations et propositions d’entretien.
Apprenez de vos recrutements
Explorez le parcours de vos offres, les réponses et les motifs de refus. Lors de la démo, discutez des analyses et comparaisons disponibles dans votre situation.
Votre prochaine étape
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