La lettre de motivation est-elle encore d’actualité ?

Rendez votre candidature unique avec des détails pertinents et des preuves visuelles plutôt qu’une lettre standard.

De plus en plus de recruteurs renoncent à la lettre de motivation, car les CV contiennent souvent toutes les informations nécessaires et les lettres peuvent être exagérées ou générées par IA. Comment rendre votre candidature pour des offres d’emploi dans le Limbourg, Belgique, convaincante ? Cet article explique comment utiliser votre créativité pour vous démarquer.

Vous avez trouvé l’emploi idéal : un poste à temps partiel dans la construction, avec possibilité de contrat à durée indéterminée, 4 jours par semaine dans le Limbourg. Vous visez un emploi stable, donc cette opportunité est parfaite. Votre CV, incluant vos informations personnelles, diplômes, formations et parcours professionnel, est prêt. Est-ce suffisant, ou faut-il ajouter une lettre de motivation ?

Une Lettre de Motivation est-elle Encore Nécessaire ?

Notre enquête auprès de dix recruteurs et départements RH ayant des offres dans le Limbourg, Belgique, révèle que la majorité ne lit pas les lettres de motivation. Pourquoi ? Le CV fournit généralement toutes les informations essentielles, rendant une lettre supplémentaire superflue. C’est une tendance claire dans le recrutement.

De plus, les recruteurs remarquent que les lettres sont parfois générées par IA ou exagèrent les compétences des candidats, ce qui ne donne pas une image réaliste. Le manque de temps joue aussi un rôle : avec un grand nombre de candidatures, lire chaque lettre est chronophage.

Quand lisent-ils une lettre ? Lorsque le CV montre du potentiel mais manque d’informations, comme une explication pour une interruption de carrière. Plutôt qu’une lettre, il est préférable d’inclure ces clarifications directement dans le CV, par exemple en précisant pourquoi vous voulez travailler dans la construction ou dans le Limbourg.

Rendez Votre Candidature Unique

Comment vous démarquer en tant que candidat ? Soyez créatif et montrez votre valeur ajoutée visuellement.

  • Hobbies pertinents : Postulez-vous comme technicien et bricolez-vous des voitures ? Joignez une photo de vous travaillant sur un moteur.
  • Réalisations concrètes : Pour un poste de menuisier ? Envoyez des photos d’une armoire que vous avez fabriquée. Pour un poste de plombier ? Montrez une installation hydraulique que vous avez réalisée.
  • Contexte spécifique : Que vous soyez opérateur, ouvrier de production ou maçon, ajoutez des preuves visuelles de votre travail pour démontrer vos compétences.

Avec cette approche, vous convainquez non seulement par des mots, mais aussi par des preuves concrètes. Cela augmente vos chances de décrocher l’emploi.

Bonne chance avec votre candidature ! Montrez ce que vous savez faire, pas seulement ce que vous dites.

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