Kostenloser CVF Kulturtest (OCAI) für Unternehmens- und Organisationskultur

Der Werkvolk Kulturtest ist ein kostenloses Kultur Assessment, das Ihre aktuelle und gewünschte Unternehmenskultur sichtbar macht. Sie erhalten ein klares Kulturprofil (auf Basis des CVF) als Grundlage für Gespräche, Entscheidungen und gezielte Kulturentwicklung. Kurz gesagt: Entdecken Sie, wer Sie sind und wohin Sie wollen, ohne komplizierte Theorie.

Ja, genau! Der Test basiert auf dem Competing Values Framework (CVF) von Cameron und Quinn (oft mit OCAI verbunden). Sie erhalten Scores in vier Kulturtypen: Clan (Collaborate), Adhocracy (Create), Market (Compete) und Hierarchy (Control), inklusive der Lücke zwischen aktueller und gewünschter Kultur. Wissenschaftlich fundiert, praktisch anwendbar.

Die meisten Teilnehmer schließen den Test in etwa 5 Minuten ab. Er funktioniert am Desktop und mobil, ohne Vorbereitung. Kaffee holen, Test machen, fertig. So einfach ist das.

Das bestimmen Sie ganz allein! Nach der Erstellung erhalten Sie einen eindeutigen Code und einen teilbaren Link oder einen QR Code für einfache Verwendung. Sie können auch Email Adressen hinzufügen, damit wir automatisch Einladungen versenden. Flexibel und effizient, wie es sein soll.

Ja, genau! Beim Erstellen eines Kulturtests wird automatisch ein Werkvolk Konto erstellt. Damit können Sie Ihre Organisation verwalten und Sie können auch kostenlos Stellenanzeigen veröffentlichen auf unserer Job Matching Plattform für Arbeiter. Wenn Sie auch für Kulturpassung rekrutieren möchten, upgraden Sie zu einem Werkvolk Professionell Konto. Zwei Fliegen mit einer Klappe.

Mit Code und Passwort melden Sie sich im Dashboard an. Dort verwalten Sie Ihre Messung, verfolgen die Teilnahme, sehen Ergebnisse eintreffen und können den Test schließen. Nach Abschluss erhalten Sie außerdem eine Unternehmensübersicht und eine teilbare Seite, um Ihr Kulturprofil extern zu teilen und Ihre Kultur zu präsentieren. Alles an einem Ort, immer zugänglich.

Ja, vollständig anonym. Nur das aggregierte Ergebnis ist sichtbar. So bleibt die Messung fair, sicher und wertvoll für alle. Keine Sorgen, kein Stress, einfach ehrliche Antworten.

Sie erhalten Ihren persönlichen Bericht erst wenn die gesamte Messung abgeschlossen ist. Wir brauchen genügend Antworten, um Ihr Profil zuverlässig mit dem Unternehmensprofil vergleichen zu können. Sobald die Messung geschlossen ist und genügend Daten vorliegen, können Sie Ihren persönlichen Bericht anfordern. Etwas Geduld, aber dann haben Sie etwas Wertvolles.

Kein langweiliger PDF Bericht, sondern eine schöne, teilbare Webseite! Wenn alle fertig sind oder wenn Sie den Test schließen, erhalten Sie automatisch Zugang zu einer teilbaren Webseite, die Sie mit jedem teilen können. Sie sehen Ihr Ergebnis, was es tatsächlich bedeutet, die Differenz zu Ihrer gewünschten Kultur und konkrete Aktionspunkte, die Sie sofort umsetzen können, um sich in Richtung Ihrer gewünschten Kultur zu bewegen. Alles an einem Ort, immer zugänglich und einfach mit Ihrem Abteilungen zu teilen.

Kultur beeinflusst, wie Entscheidungen getroffen werden, wie Abteilungen zusammenarbeiten und wie zuverlässig Ergebnisse entstehen. Wenn Sie Kultur sichtbar machen, können Sie konkreter an Onboarding, Sicherheit, Bindung, Produktivität und Kundenfokus arbeiten. Das kann direkt Auswirkungen auf Abläufe und Profitabilität haben. Kurz gesagt: weniger raten, mehr wissen.

Mit einem kostenlosen Konto können Sie einen Kulturtest erstellen. Dieser eine Test kann von Ihrer gesamten Organisation ausgefüllt werden, und Sie können die Ergebnisse pro Abteilungen oder Abteilung visualisieren. Möchten Sie mehrere Tests durchführen? Dann benötigen Sie ein Werkvolk Professionell Konto. Ein Test, ganze Organisation, alle Abteilungen sichtbar.

Ja, absolut! Wenn Sie zusätzlich zur Kulturmessung auch für Kulturpassung rekrutieren möchten, upgraden Sie zu Werkvolk Professionell. Sie verbinden die gewünschte Kultur mit Ihren Stellenanzeigen und erreichen Kandidaten, die zu Ihrer Art der Zusammenarbeit, Innovation, Leistung und Struktur passen. Matching auf Skills und Kultur, das ist intelligentes Recruiting.