Im Jahr 2024 gab es in Flandern insgesamt über 300.000 offene Stellen, davon über 30.000 in Limburg, Belgien. Dein neuer Job ist sicherlich darunter, aber wie wählst du den richtigen aus, um in Limburg zu arbeiten?
Kenne dich selbst
Die Suche nach einem neuen Job ist oft eine Herausforderung. Wo fängst du an?
Reflektiere zunächst über deine Leidenschaften und Interessen. Was machst du gerne und warum? Arbeitest du gerne mit deinen Händen, zum Beispiel in der Mechanik? Dann könnte eine Arbeiterstelle etwas für dich sein.
Arbeitest du lieber mit dem Kopf? Interessierst du dich für Zahlenanalysen, Programmieren oder menschliche Kontakte? Dann ist ein Bürojob möglicherweise der richtige Schritt.
Welcher Sektor spricht dich an? Möchtest du in einer Fabrik oder im Bauwesen arbeiten?
Erstelle eine Liste deiner Fähigkeiten und Abschlüsse, um sie mit Stellenanzeigen zu vergleichen. Ziele nicht zu hoch, aber unterschätze dich auch nicht.
Berücksichtige dein Privatleben. Hast du Kinder und musst täglich pünktlich zu Hause sein? Dann ist eine Stelle mit Schichtarbeit wahrscheinlich nicht geeignet, und ein Teilzeitjob könnte besser passen. Hast du wenige Verpflichtungen und ist das Einkommen wichtig? Dann könnte ein Vollkontischichtsystem besser zu dir passen als eine normale Tagschicht.
Informiere dich über den Arbeitgeber
Die Inhalte der Stellenanzeige sind wichtig, aber der Arbeitgeber selbst ist ebenso entscheidend. Stimmt deren Tätigkeit mit deinen Interessen überein? In welchem Sektor sind sie tätig? Passen ihre Werte und Normen zu deinen?
Führe diese Schritte aus, um mehr herauszufinden:
- Besuche ihre Website: Dies gibt einen Einblick in die Organisation und oft in die Mitarbeiter, deine zukünftigen Kollegen.
- Frage in deinem Netzwerk nach: Bekannte mit Erfahrungen beim Arbeitgeber können wertvolle Einblicke bieten.
- Erkunde die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Arbeitsatmosphäre, zum Beispiel während eines Vorstellungsgesprächs. Ist die Kultur locker mit wenigen Regeln, aber brauchst du Struktur? Dann ist es wahrscheinlich keine gute Übereinstimmung.
Wie groß ist das Unternehmen? Möchtest du lieber in einem kleinen Familienbetrieb arbeiten als in einer Organisation mit 1.000 Mitarbeitern? Passe deine Wahl entsprechend an.
Bleibe Flexibel und Folge deinem Bauchgefühl
Flexibilität zahlt sich aus. Eine Stelle scheint vielleicht eine große Herausforderung, aber wage es, wenn du realistische Chancen siehst. Scheue dich auch nicht, eine einfachere Rolle anzunehmen, um dich zu beweisen. Trends im Recruiting zeigen, dass flexiblere Anforderungen von Arbeitgebern und Bewerbern zu schnelleren Matches führen.
Manchmal fühlt sich eine Entscheidung einfach richtig an. Kombiniere deine Intuition mit sachlichen Informationen für eine fundierte Entscheidung.
Viel Erfolg bei der Suche nach einem Job, der zu dir passt!
